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摘 要：现阶段，随着社会主义市场经济的蓬勃发展，企业改革的不断深化，市场竞争日益激烈，社会各行各业均在竞争中谋求生存和发展，供电企业作为推进经济社会发展的先行官，为了使自身得到更好更快的发展，必须苦练内功，适应新形式，探索新办法，致力于内部员工思想政治工作的优化和创新，而求实创新是优化其思想政治工作的关键。本文围绕求实创新在优化供电企业思想政治工作的作用展开分析，进而对其实施策略进行探究，以供其他供电企业参考和借鉴。
关键词：求实创新；供电企业；思想政治工作；作用
求实精神是促进供电企业稳健发展的重要前提，创新精神是推动供电企业创新的力量来源，由于企业经过长时间的发展，已经积累了一定的经验，而求真务实能够使其坚定不移的走可持续发展道路，创新可以促使其在保留优秀经验的基础上，不断进行优化和改进。在供电企业思想政治工作中，坚持求真务实与创新的思想理念，可以促使思想政治工作高效、优质的开展。因此，现阶段，如何在思想政治工作中融入求实创新精神已经成为供电企业思想政治工作者共同关注的问题。
一、求实创新精神渗透在县级供电企业思想政治工作中的意义
随着我国企业改革工作的不断深化，县级供电企业经营管理体制也得到了一定的变化，社会利益的重新分配，其本质和过程也更为复杂，在这种情况下，企业员工原有的观念和思想也产生了巨大的变化[1]，同时，也出现了新的问题和新的状况。作为企业内部精神沟通交流的主要途径，思想政治工作的好坏直接与员工个人利益和企业发展息息相关，在新形势下，做好供电企业思想政治工作不仅能够促进企业与员工建立良好的雇佣关系，而且还提升了员工的思想觉悟，调动其工作积极性，进而提升了他们的业务技能和创造性。因此，县级供电企业应该充分优化其内部的思想政治工作格局，使其更加先进和完善，在求真务实的基础上，促进思想政治工作更加的科学化、系统化，使其能够真正发挥作用，促进员工更加积极、努力的工作，从而为用户提供更为优质的服务，为县级供电企业的长远发展奠定坚实的基础。
除此之外，由于大多数县级供电企业内部员工的工作压力较大，其精神较为紧张，并且他们的思想意识较为保守，难以适应现代供电企业工作的快节奏。因此，为了促使企业内部员工能够满足现代企业制度发展的要求，供电企业就应该在思想政治工作中融入求实创新的理念，在促使员工求真务实的前提下，培养他们创新思维和能力，使其能够在日常工作中从容不迫的面对一切难题。
二、在县级供电企业思想政治工作中融入求实创新精神的有效措施
（一）创新思想政治工作模式，更新其理念和意识
若想打开思想政治工作的新局面，县级供电企业就应该创新思想政治工作模式，更新其理念和意识，坚持以人为本，努力动员企业内部员工们积极参加。拓宽思想政治工作的范围，以政工干部为主体，将企业内部普通员工纳入思想政治工作的范围内，在调动其积极性的同时，促使其端正工作态度，提高其思想觉悟和大局意识，进而发挥员工团结协作的价值，使其在日常服务工作中求真务实。
另外，县级供电企业在完善绩效考核制度的过程中，应将思想政治工作结果纳入员工绩效考核的范畴，在对职工进行考核和评价时，应先考虑其思想政治意识的情况，然后对其工作进行综合评价，促使企业员工积极、努力的工作，在履行岗位职责的基础上，能够为用户提供更为优质的服务，为企业健康、长远的发展付出努力。
（二）创新员工思想意识，提升其自身素养
为了谋求生存和发展，县级供电企业就应该在将思想政治工作渗透在日常经营管理工作的所有环节。结合企业内部员工的日常工作情况，根据实际问题进行针对性的教育，在提高其思想意识的基础上，促进其提高个人修养，着重培养员工正确的“三观”，培养其求真务实的精神。
在企业日常经营活动中，员工应通过思想政治工作明确企业改革发展的目标，并且根据企业改革发展目标和实际情况，针对不同时期有的放矢地制定分层目标。例如，在某一时期，员工应明确自身业务技能和个人素养的培养方向。同时，供电企业应阶段性的为员工提供进修和培训的机会，使其能够根据自身的实际需求来提高自身能力，进而逐一完成分层目标，为达到企业改革发展目标夯实基础。
（三）推进思想政治工作向多元化方向发展
在县级供电企业开展思想政治工作过程中，将求实创新理念融入其中后，应从多方面进行创新，并逐步将其落到实处。例如，在创新思想政治工作时，企业应将传统说教式思想政治工作转变为多元化的思想政治工作，可以从星级员工评选、安全生产大讨论、经营管理、优质服务、人文关怀、党建和企业文化建设等方面开展思想政治工作[2]。在对员工进行物质激励的同时，应特别注重人文关怀，将他渗透在企业日常安全生产、经营管理、优质服务的所有环节中，在丰富员工精神文化的基础上，对其开展思想教育工作。这样不仅使企业职工能够劳逸结合，还可以进一步提升其思想意识。
三、结束语
综上所述，在县级供电企业思想政治工作中融入求实创新精神，就应该坚持不懈的走好群众路线，重视基层群众的所思所想，根据群众们的建议和意见来深挖企业优化创新过程中的难点和重点。坚持以人为本的工作理念，因利乘便，尽最大努力将企业思想政治工作进行优化和完善。同时，县级供电企业也需要构建健全的系统化、科学化的思想政治工作体系，通过思想政治工作的创新提高企业内部凝聚力和战斗力，使员工之间的关系更加和谐、友好，进而调动员工的工作积极性，使他们团结协作，求实进取，为企业改革发展奠定坚实的人文基础。
参考文献：
[1]赵晋.关于高效务实开展供电企业基层思想政治工作的探讨[J].企业文化（下旬刊），2014（8）：97-97.
[2]李洪艳.供电系統思想政治工作的创新[J].民营科技，2014 （10）：223.
关键词：求实创新；供电企业；思想政治工作；作用
求实精神是促进供电企业稳健发展的重要前提，创新精神是推动供电企业创新的力量来源，由于企业经过长时间的发展，已经积累了一定的经验，而求真务实能够使其坚定不移的走可持续发展道路，创新可以促使其在保留优秀经验的基础上，不断进行优化和改进。在供电企业思想政治工作中，坚持求真务实与创新的思想理念，可以促使思想政治工作高效、优质的开展。因此，现阶段，如何在思想政治工作中融入求实创新精神已经成为供电企业思想政治工作者共同关注的问题。
一、求实创新精神渗透在县级供电企业思想政治工作中的意义
随着我国企业改革工作的不断深化，县级供电企业经营管理体制也得到了一定的变化，社会利益的重新分配，其本质和过程也更为复杂，在这种情况下，企业员工原有的观念和思想也产生了巨大的变化[1]，同时，也出现了新的问题和新的状况。作为企业内部精神沟通交流的主要途径，思想政治工作的好坏直接与员工个人利益和企业发展息息相关，在新形势下，做好供电企业思想政治工作不仅能够促进企业与员工建立良好的雇佣关系，而且还提升了员工的思想觉悟，调动其工作积极性，进而提升了他们的业务技能和创造性。因此，县级供电企业应该充分优化其内部的思想政治工作格局，使其更加先进和完善，在求真务实的基础上，促进思想政治工作更加的科学化、系统化，使其能够真正发挥作用，促进员工更加积极、努力的工作，从而为用户提供更为优质的服务，为县级供电企业的长远发展奠定坚实的基础。
除此之外，由于大多数县级供电企业内部员工的工作压力较大，其精神较为紧张，并且他们的思想意识较为保守，难以适应现代供电企业工作的快节奏。因此，为了促使企业内部员工能够满足现代企业制度发展的要求，供电企业就应该在思想政治工作中融入求实创新的理念，在促使员工求真务实的前提下，培养他们创新思维和能力，使其能够在日常工作中从容不迫的面对一切难题。
二、在县级供电企业思想政治工作中融入求实创新精神的有效措施
（一）创新思想政治工作模式，更新其理念和意识
若想打开思想政治工作的新局面，县级供电企业就应该创新思想政治工作模式，更新其理念和意识，坚持以人为本，努力动员企业内部员工们积极参加。拓宽思想政治工作的范围，以政工干部为主体，将企业内部普通员工纳入思想政治工作的范围内，在调动其积极性的同时，促使其端正工作态度，提高其思想觉悟和大局意识，进而发挥员工团结协作的价值，使其在日常服务工作中求真务实。
另外，县级供电企业在完善绩效考核制度的过程中，应将思想政治工作结果纳入员工绩效考核的范畴，在对职工进行考核和评价时，应先考虑其思想政治意识的情况，然后对其工作进行综合评价，促使企业员工积极、努力的工作，在履行岗位职责的基础上，能够为用户提供更为优质的服务，为企业健康、长远的发展付出努力。
（二）创新员工思想意识，提升其自身素养
为了谋求生存和发展，县级供电企业就应该在将思想政治工作渗透在日常经营管理工作的所有环节。结合企业内部员工的日常工作情况，根据实际问题进行针对性的教育，在提高其思想意识的基础上，促进其提高个人修养，着重培养员工正确的“三观”，培养其求真务实的精神。
在企业日常经营活动中，员工应通过思想政治工作明确企业改革发展的目标，并且根据企业改革发展目标和实际情况，针对不同时期有的放矢地制定分层目标。例如，在某一时期，员工应明确自身业务技能和个人素养的培养方向。同时，供电企业应阶段性的为员工提供进修和培训的机会，使其能够根据自身的实际需求来提高自身能力，进而逐一完成分层目标，为达到企业改革发展目标夯实基础。
（三）推进思想政治工作向多元化方向发展
在县级供电企业开展思想政治工作过程中，将求实创新理念融入其中后，应从多方面进行创新，并逐步将其落到实处。例如，在创新思想政治工作时，企业应将传统说教式思想政治工作转变为多元化的思想政治工作，可以从星级员工评选、安全生产大讨论、经营管理、优质服务、人文关怀、党建和企业文化建设等方面开展思想政治工作[2]。在对员工进行物质激励的同时，应特别注重人文关怀，将他渗透在企业日常安全生产、经营管理、优质服务的所有环节中，在丰富员工精神文化的基础上，对其开展思想教育工作。这样不仅使企业职工能够劳逸结合，还可以进一步提升其思想意识。
三、结束语
综上所述，在县级供电企业思想政治工作中融入求实创新精神，就应该坚持不懈的走好群众路线，重视基层群众的所思所想，根据群众们的建议和意见来深挖企业优化创新过程中的难点和重点。坚持以人为本的工作理念，因利乘便，尽最大努力将企业思想政治工作进行优化和完善。同时，县级供电企业也需要构建健全的系统化、科学化的思想政治工作体系，通过思想政治工作的创新提高企业内部凝聚力和战斗力，使员工之间的关系更加和谐、友好，进而调动员工的工作积极性，使他们团结协作，求实进取，为企业改革发展奠定坚实的人文基础。
参考文献：
[1]赵晋.关于高效务实开展供电企业基层思想政治工作的探讨[J].企业文化（下旬刊），2014（8）：97-97.
[2]李洪艳.供电系統思想政治工作的创新[J].民营科技，2014 （10）：223.