论文部分内容阅读
人力资源是用人单位最宝贵、最重要的资源,是用人单位开展一切工作的基础。同时,人力资源也是各种资源中最为活跃的因素,具有很强的能动性和可引导性,合理的人力资源管理是保证用人单位各项工作顺利开展,水平全面提升的关键。本文主要分析了人力资源管理在事业单位实际应用中存在的问题,并提出了改进提高的措施和建议。