【摘 要】
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1.对企业会计人员监管的现状在尊重企业“经营自主权”的今天,企业会计人员的管理实质上是一种“双重管理”模式:即由企业自行任免会计人员,负担会计人员的工薪待遇,并决定其
【机 构】
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江苏联合职业技术学院,连云港市国税局二分局,
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1.对企业会计人员监管的现状在尊重企业“经营自主权”的今天,企业会计人员的管理实质上是一种“双重管理”模式:即由企业自行任免会计人员,负担会计人员的工薪待遇,并决定其职务晋升;财政部门则采用间接方式进行政策性管理,如会计人员职业资格准入、会计机构负责人任免条件、职业技术资格评定审查及相关内部控制制度管理。
1. The status quo of corporate accounting staff supervision In respect of business “operating autonomy ” today, corporate accounting staff management is essentially a “dual management ” mode: that is, by the company’s own appointment and removal of accountants, burden of accounting Staff salary, and decided to promote their positions; the financial sector is an indirect way for policy management, such as access to professional qualification of accounting personnel, appointment and removal of accounting agency responsible for the qualification examination and evaluation of vocational and technical qualifications and related internal control system management.
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