论文部分内容阅读
领导力是能把握领导活动诸要素内在的必然联系，并用符合规律性的方式去驾驭领导活动的力量。构成领导行为的诸要素始终处于动态变化过程之中，说明领导力获得不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。在繁杂因素的相互联系与变换中，只有能观形察势，见微知著，能敏锐感知变化趋势的领导者，并能够及时科学地做出符合规律的新组合，才是领导力变革与获得的过程。科学发展观提出新的发展理念、发展模式和发展方法是新形势下领导活动的新导向，是对领导者应该具有实践新发展的战略能力提出的新要求．是领导力变革的重要思想牵引力。