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摘 要：当前，由于受企业深化改革、社会大环境等各种因素的影响，人们的思想观念呈现多元化，一些新的问题和矛盾不断出现，给思想政治工作提出了新的要求。那么，在新形势下，如何做好企业思想政治工作，本文就此进行论述。
关键词：企业；思想政治工作
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。做好基层思想政治工作，是各级各部门实施依法管理、依法行政的政治保障。在新的形势下，探讨基层思想政治工作，对于推进工作的开展，完成各项工作任务起着至关重要的作用。企业的一切生产实践活动在基层，俗话说：“千条江河归大海，件件工作到基层。”基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在改革开放时期，思想政治工作就显得尤为重要。
一、构建和谐企业，加强政治思想工作
人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
关心人是做好思想政治工作的切入点。关心人就要与职工打成一片，把握他们的脉搏，心中要始终装着职工。在平时的工作中，一要对职工多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，在政治上多引导教育，生活上多体贴关怀，学习上多指导帮助，工作上多鼓励支持，及时掌握职工的冷暖与所需；二要深入职工的思想实际和生活实际，把“职工利益无小事”的要求落到实处，切实关心职工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事；三要亲和于职工，不仅情感上要与职工拉近距离，还要真心实意关怀职工，不单是关怀职工的家长里短，更重要的是关怀职工的前途和未来。思想政治工作的根本目的，就是解决人们心中存在的各种思想问题，把人心凝聚起来。人的思想是在随着环境不段的变化，因此，作为企业政工工作者，需要时刻了解员工内心思想的变化，了解员工们在想什么，做什么，他们需要什么，才能有针对性的对每个员工采用正确的方法进行引导。在工作中，党政干部要对员工的生活和工作时时关心，处处爱护，对于员工实际生活遇到的问题，要犹如春天般的温暖，让员工切切实实体会到企业给他们的温暖。在做思想政治工作時切记不能态度粗暴，因为这样不仅不能起到预期目的，反而把事情搞糟，最后落得欲速则不达，好心办坏事。必须采用和风细雨式的态度去做他们的工作，只有亲近他们，关心他们，才能接受我们的正确主张。
二、认真贯彻党的政策、促进企业思想政治工作
认真贯彻党的方针政策。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验。这是科学发展观的实践要求，也是党中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要内容，是进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，保持其生机和活力，更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的立足点。
企业思想政治工作的首要任务，就是把科学发展观学习好、领会好、贯彻好，不断增强用科学发展观指导企业思想政治工作新实践的自觉性、坚定性。企业对思想政治工作进行创新，关键是要用科学发展观武装广大党员干部和员工的思想，不断深入学习贯彻科学发展观，使之真正领会科学发展观的科学内涵和精神实质，理论联系实际，“从我做起”身体力行科学发展观，努力成为贯彻科学发展观的实践者。
三、领导要以身作则，树立榜样
党政干部要树立起榜样意识，用自己的人格魅力去影响周围的人，使员工相信党组织，配合党组织工作。党政干部要以身作则，因为思想政治工作的结果好坏，很大程度上取决于党政干部工作的方式方法。如果党政领导本身素质不过硬，在思想工作中总是出现这样或者那样的问题，那么就无法获得群众的信任，思想政治工作就无法开展，结果必然导致事与愿违，收不到理想的效果。思想政治工作的核心是对人心的思想工作，作为思想工作的实施者，党政干部首先必须要以身作则，做到廉洁奉公，在遇到困难时，身先士卒，为群众做榜样，这样才能赢得群众的信任，在群众中间树立起威信，才能使群众相应号召，配合思想工作的开展。因此，党政干部必须要提高自身的素质，以身作则，为员工树立榜样，只有这样才能真正将思想政治工作落到实处。
四、建立有效的激励机制
激励人是做好思想政治工作的一种有效方法。思想政治工作要运用好激励的手段，一是要与职工多沟通交流；二是为职工安排的岗位尽可能与其性格相匹配。做到人尽其才，使职工的价值和潜能、创造和创新精神得到充分发挥；三是为每个职工设定具体而恰当的工作目标；四是对完成目标出色的职工群众要进行奖励；五是奖励机制一定要公平。成就人是思想政治工作的目标。要创造条件，引导职工实现个人价值，让每个人都有发展的机会，使职工干事业的才华、才智得到充分施展，把职工蕴藏的主动性、积极性和创造性充分挖掘出来。
总之，适应形势任务和环境的变化，不断加强和改进企业思想政治工作，既是我们党的优良传统，也是我们企业政工干部面临的一个重要课题。我们要自觉地以时代的要求审视企业思想政治工作，以发展的眼光研究企业思想政治工作，以改革的精神推动企业思想政治工作。做好基层思想政治工作，意义十分重大，随着形势的不断变化，基层思想政治工作的方法也不可能一成不变，但只要全体政工干部认真钻呀，深入实践，有针对性地开展思想政治工作，就能充分发挥好思想政治工作这一政治优势，为其他各项工作提供思想保证。
关键词：企业；思想政治工作
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。做好基层思想政治工作，是各级各部门实施依法管理、依法行政的政治保障。在新的形势下，探讨基层思想政治工作，对于推进工作的开展，完成各项工作任务起着至关重要的作用。企业的一切生产实践活动在基层，俗话说：“千条江河归大海，件件工作到基层。”基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点，特别是在改革开放时期，思想政治工作就显得尤为重要。
一、构建和谐企业，加强政治思想工作
人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源，作为党务政工干部，在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际，与企业壮大发展切实结合起来，就需要与时俱进，积极创新党务政工工作的方式方法，坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。
关心人是做好思想政治工作的切入点。关心人就要与职工打成一片，把握他们的脉搏，心中要始终装着职工。在平时的工作中，一要对职工多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，在政治上多引导教育，生活上多体贴关怀，学习上多指导帮助，工作上多鼓励支持，及时掌握职工的冷暖与所需；二要深入职工的思想实际和生活实际，把“职工利益无小事”的要求落到实处，切实关心职工疾苦，多办得人心、暖人心、稳人心的好事实事；三要亲和于职工，不仅情感上要与职工拉近距离，还要真心实意关怀职工，不单是关怀职工的家长里短，更重要的是关怀职工的前途和未来。思想政治工作的根本目的，就是解决人们心中存在的各种思想问题，把人心凝聚起来。人的思想是在随着环境不段的变化，因此，作为企业政工工作者，需要时刻了解员工内心思想的变化，了解员工们在想什么，做什么，他们需要什么，才能有针对性的对每个员工采用正确的方法进行引导。在工作中，党政干部要对员工的生活和工作时时关心，处处爱护，对于员工实际生活遇到的问题，要犹如春天般的温暖，让员工切切实实体会到企业给他们的温暖。在做思想政治工作時切记不能态度粗暴，因为这样不仅不能起到预期目的，反而把事情搞糟，最后落得欲速则不达，好心办坏事。必须采用和风细雨式的态度去做他们的工作，只有亲近他们，关心他们，才能接受我们的正确主张。
二、认真贯彻党的政策、促进企业思想政治工作
认真贯彻党的方针政策。认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验。这是科学发展观的实践要求，也是党中央关于加强和改进思想政治工作的一项重要内容，是进一步增强思想政治工作的针对性和实效性，保持其生机和活力，更好地为改革开放和社会主义现代化建设提供精神动力和思想保证的立足点。
企业思想政治工作的首要任务，就是把科学发展观学习好、领会好、贯彻好，不断增强用科学发展观指导企业思想政治工作新实践的自觉性、坚定性。企业对思想政治工作进行创新，关键是要用科学发展观武装广大党员干部和员工的思想，不断深入学习贯彻科学发展观，使之真正领会科学发展观的科学内涵和精神实质，理论联系实际，“从我做起”身体力行科学发展观，努力成为贯彻科学发展观的实践者。
三、领导要以身作则，树立榜样
党政干部要树立起榜样意识，用自己的人格魅力去影响周围的人，使员工相信党组织，配合党组织工作。党政干部要以身作则，因为思想政治工作的结果好坏，很大程度上取决于党政干部工作的方式方法。如果党政领导本身素质不过硬，在思想工作中总是出现这样或者那样的问题，那么就无法获得群众的信任，思想政治工作就无法开展，结果必然导致事与愿违，收不到理想的效果。思想政治工作的核心是对人心的思想工作，作为思想工作的实施者，党政干部首先必须要以身作则，做到廉洁奉公，在遇到困难时，身先士卒，为群众做榜样，这样才能赢得群众的信任，在群众中间树立起威信，才能使群众相应号召，配合思想工作的开展。因此，党政干部必须要提高自身的素质，以身作则，为员工树立榜样，只有这样才能真正将思想政治工作落到实处。
四、建立有效的激励机制
激励人是做好思想政治工作的一种有效方法。思想政治工作要运用好激励的手段，一是要与职工多沟通交流；二是为职工安排的岗位尽可能与其性格相匹配。做到人尽其才，使职工的价值和潜能、创造和创新精神得到充分发挥；三是为每个职工设定具体而恰当的工作目标；四是对完成目标出色的职工群众要进行奖励；五是奖励机制一定要公平。成就人是思想政治工作的目标。要创造条件，引导职工实现个人价值，让每个人都有发展的机会，使职工干事业的才华、才智得到充分施展，把职工蕴藏的主动性、积极性和创造性充分挖掘出来。
总之，适应形势任务和环境的变化，不断加强和改进企业思想政治工作，既是我们党的优良传统，也是我们企业政工干部面临的一个重要课题。我们要自觉地以时代的要求审视企业思想政治工作，以发展的眼光研究企业思想政治工作，以改革的精神推动企业思想政治工作。做好基层思想政治工作，意义十分重大，随着形势的不断变化，基层思想政治工作的方法也不可能一成不变，但只要全体政工干部认真钻呀，深入实践，有针对性地开展思想政治工作，就能充分发挥好思想政治工作这一政治优势，为其他各项工作提供思想保证。