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随着全球经济化以及市场化的不断推进,我国企业开始面对越来越激烈的竞争和挑战。对于企业而言,人力资源有效管理是维护企业正常运行的重要保障,而ERP人力资源管理系统可以通过其自身功能实现对人力资源的优化配置。本文从ERP人力资源管理系统的运行机制着手,分析其在企业中的应用,根据所面临的问题提出解决措施。