【摘 要】
：
如果员工取得了很好的成绩或业绩,就应该及时鼓励认可与奖励员工。只有这样,工作优秀的员工在以后的工作中才会产生更高涨的热情,才会加倍为公司效力。
If employees have a
论文部分内容阅读
如果员工取得了很好的成绩或业绩,就应该及时鼓励认可与奖励员工。只有这样,工作优秀的员工在以后的工作中才会产生更高涨的热情,才会加倍为公司效力。
If employees have achieved very good results or performance, they should promptly encourage the recognition and reward of employees. Only in this way, employees with excellent work will have higher enthusiasm in the future work and will double their effectiveness for the company.
其他文献
螃蟹看见河蚌,讥笑说:“没出息的东西,走到哪里都背着两个甲片,累不累呀?”“我也不想这样,可是没办法呀!有个坏家伙走到哪里都带着
Crabs see the mussel, ridiculed: ”n
他,温和亲切,音色柔和,走在人群中,像一位邻家兄长般平易近人,看不出商界大亨的霸气。不久前,我们采访了这位对苏州充满深情的温州企业家——苏州温州商会会长李坚。在李坚
To show the vegetation succession interaction with soil properties, microbial biomass, basal respiration, and enzyme activities in different soil layers (0-60 c
“想创、会创、能创”是生命的意志力和企业竞争力的源泉，是成功人士不可或缺的优秀品质，更是一个企业成为伟大公司的基础。《创》这本书给我们诸多方面的思考和力量。 《创》是一本美国企业家成就梦想的图书，在中国，同样演绎着相同的故事。中国的市场经济体制改革使得各种商机不再按企业的所有制类型而垄断和选择了，资源也不再是按计划而配给了。虽然尚有一些领域没有对所有人开放，但已开放的领域足以让这个社会中梦想
尽管昨晚我很早就注射了解眠药剂并且躺下休息,经过今天一日的驱车,我还是感到十分疲劳。最后我改变计划,选择在艾岛特峡谷旁一个叫迪修顿的小镇上停顿一晚。当我最终出发时,
有3名小记者先后采访同一位数学家,都问到这位数学家的年龄,可是这位数学家却没有直接回答。他对第一个小记者说:“我的年龄是一个两位数,它的两个数字之和是12。在它后面添
各有几小熊不慌不忙地回答小羊倌说:“你还要出一道奥数题考我?你出吧!”小羊倌对小熊说:“你听好啦!白兔和黑兔合在一起有16只,黑兔比灰兔多7只;灰兔比白兔多5只。你说白兔
午休时的教室,格外安静,同学们都在分头做自己的事。这时,我们可爱的张胖胖老师悄悄地走到了教室门口,看我们如此安静,脸上露出了满意的笑容。当他看到
Lunch break classro
建筑工程的预算、结算中,带形钢筋混凝土柔性基础在纵、横交接处的体积,预算人员往往采用估算方法,或认为体积小,对工程造价影响不大,有时漏算。如基础体积较大时,往往给预
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.