【摘 要】
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市场经济的改革和快速发展,使得企业之间的竞争变得日益激烈,企业越来越重视知识和人才的挖掘.现代企业人力资源管理工作的一个非常重要的目标就是充分挖掘人才的价值和效用,
【机 构】
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阳光保险集团人力资源部 北京 100020
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市场经济的改革和快速发展,使得企业之间的竞争变得日益激烈,企业越来越重视知识和人才的挖掘.现代企业人力资源管理工作的一个非常重要的目标就是充分挖掘人才的价值和效用,为企业的现代化发展创造更大的经济效益.薪酬管理作为企业人力资源管理的重要内容,在提升企业工作质量和工作效率方面发挥着关键的作用.企业要充分认识到人力资源薪酬管理存在的问题并采取有效措施加以改进,完善薪酬管理体系建设,才能切实发挥薪酬管理的激励和促进作用,使企业员工的工作积极性得到提高,企业经营管理效率也得以提升.
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