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绩效管理是现代企业人力资源管理的核心技术,在当前的特殊时期,只有建立以人为本的绩效管理体系才能激发员工积极性,有效提高企业整体效率.
特殊时期,企业如何实现绩效突破?
【摘 要】
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绩效管理是现代企业人力资源管理的核心技术,在当前的特殊时期,只有建立以人为本的绩效管理体系才能激发员工积极性,有效提高企业整体效率.
【机 构】
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精-印刷(深圳)有限公司
【出 处】
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中国印刷
【发表日期】
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2009年5期
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