基于全面绩效管理的医院绩效考核转变探究

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现如今市场竞争十分激烈,医院之间也不例外,所以面临当前的竞争形势,医院必须对自身的经营手段做出改变,并提供更好的医疗设备以及针对市民制定一些列的惠民活动,更是要采取全面绩效管理的方法,将总体绩效指标进行细化,针对不同的部门或人员制定出针对性的指标,并随之制定相应的控制和评价体系,以期最大发挥全面绩效管理的效力。因此本文主要是对面绩效管理下医院绩效考核进行分析,以期探究出帮助医院实现更好发展的路径。
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