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【摘 要】
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目的 研究分析某公立二级综合医院护理人员流失的影响因素,探讨稳定临床一线护理队伍建设的措施,为二级综合医院做好护理人员流失早期预防干预,以便更好地吸引、留住护理人才
【机 构】
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北京市上地医院人事科
【出 处】
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中国卫生产业
【发表日期】
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2017年15期
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