【摘 要】
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培训需求大数据的采集分析和应用,可为企业培训质量提升助力。本文从组织和员工双向视角,提出从组织、团队和个体三个层次采集组织战略目标任务、核心能力、团队效能、岗位职
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培训需求大数据的采集分析和应用,可为企业培训质量提升助力。本文从组织和员工双向视角,提出从组织、团队和个体三个层次采集组织战略目标任务、核心能力、团队效能、岗位职责任务、人员基础数据、知识能力现状等多个维度数据,对数据采用决策树分析、聚类分析、层次分析、模糊评价等多种分析方法,输出分层分类的人员培训需求,结合培训课程和师资等资源,有针对性进行培训项目策划,实施精准培训,助力企业培训质量提升。
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