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绩效管理是高校人力资源管理的重要环节,绩效沟通是绩效管理的关键,它贯穿于绩效管理的各个阶段,发挥着重要的作用。高校应充分重视行政人员的绩效沟通,运用沟通技巧,构建沟通网络,实现绩效管理的目标。
基于绩效沟通的高校行政人员绩效管理
【摘 要】
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绩效管理是高校人力资源管理的重要环节,绩效沟通是绩效管理的关键,它贯穿于绩效管理的各个阶段,发挥着重要的作用。高校应充分重视行政人员的绩效沟通,运用沟通技巧,构建沟
【机 构】
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湖州职业技术学院教务处
【出 处】
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成都大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年02期
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