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人力资本作用的发挥并非是无条件的,它必须以劳动力市场为中介.在需求约束下,由于劳动力市场存在职位配给制,人力资本通过"创造性破坏"效应和"逆向选择"效应,对他人人力资本造成负外部性,从而引起居民人力资本投资过度.
论居民人力资本投资过度的形成机制——基于高等教育的分析视角
【摘 要】
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人力资本作用的发挥并非是无条件的,它必须以劳动力市场为中介.在需求约束下,由于劳动力市场存在职位配给制,人力资本通过"创造性破坏"效应和"逆向选择"效应,对他人人力资本
【机 构】
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中南财经政法大学
【出 处】
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湖北经济学院学报
【发表日期】
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2005年6期
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