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目前企业的改革已到了攻坚阶段,改革涉及到职工的切身利益,引起职工思想的日趋活跃,思想问题日趋突出.队伍的思想问题不解决好,职工队伍的稳定就没有保证,改革就难以顺利进行.国有企业的思想政治工作,是在计划经济时期形成和发展起来的,并且形成了自己的优势,但有许多传统东西与当今市场经济下的思想实际不适应.这就需要在思想观念、宣传载体和方式方法上进行全面的创新.