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文章通过调查和分析十一冶建设集团第二分公司目前的人力资源现状,提出大胆采用招聘、培养、选拔、使用人才的对策,从而进一步阐述创新人才管理工作,要坚持"以人为本、以用为本"的科学人才观的重要意义。
国有施工企业实施人才强企战略的调查与思考
【摘 要】
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文章通过调查和分析十一冶建设集团第二分公司目前的人力资源现状,提出大胆采用招聘、培养、选拔、使用人才的对策,从而进一步阐述创新人才管理工作,要坚持"以人为本、以用为
【机 构】
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十一冶建设集团有限责任公司第二分公司
【出 处】
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企业科技与发展
【发表日期】
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2013年3期
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