【摘 要】
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高管薪酬是公司治理中值得深入研究的一个重要方面。本文分析了持股人与高管双方的利益关系,重点探讨了持股人应如何对高管进行控制和激励,一方面,好的公司治理立法,可以加强
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高管薪酬是公司治理中值得深入研究的一个重要方面。本文分析了持股人与高管双方的利益关系,重点探讨了持股人应如何对高管进行控制和激励,一方面,好的公司治理立法,可以加强持股人对高管行为的控制;另一方面,合理的薪酬激励制度,可以促使高管发挥充分的积极性,为公司创造理想的利润。
Executive compensation is an important aspect worthy of further study in corporate governance. This article analyzes the interest relationship between shareholders and senior management, focusing on how shareholders should control and motivate executives. On the one hand, good corporate governance legislation can enhance shareholders’ control of senior management On the other hand, a reasonable remuneration incentive system can motivate executives to exert full enthusiasm and create ideal profit for the company.
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