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传统人力资源成本核算模式,在医疗废物环境污染控制中,不能有效节约人力资源开发成本,使人力资源得到充分利用。针对此问题,分析医疗废物处理中存在的问题,提出解决对策;通过核算人力资源成本、对成本结构及产出综合分析,建立一种新型人力资源成本分析模型。模拟医疗废物环境污染处理环境,设计仿真对比试验结果表明,该模型可以节约人力资源使用成本,保障人力资源的高效利用。