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人力资源作为国家的战略性资源,在国家的政治和经济发展中,都占有重要的地位。随着经济的发展,时代的变迁,现代经济已经发生了翻天覆地的变化。从现代经济的视角看待人力资源,与传统的人力资源已经截然不同。现代人力资源具有十分丰富而又深刻的内涵,它与经济发展有着相互依存、相互作用的密切联系。开发人力资源既是现代经济发展的基础和保证,又是现代经济发展的基本内容。当代国际经济竞争的中心内容是现代人力资源的占有和开发。我国开发人力资源应当在控制数量、提高质量、优化管理、加强立法等多方面做好工作。