【摘 要】
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人力资源管理对于高职院校图书馆的发展具有重要的意义,能够有利于图书馆的发展和创新;有利于人力资源之间的合理配置还有利于图书馆员的自我需要的实现.但是高职院校的图书
【机 构】
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河南质量工程职业学院,河南平顶山,467000
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人力资源管理对于高职院校图书馆的发展具有重要的意义,能够有利于图书馆的发展和创新;有利于人力资源之间的合理配置还有利于图书馆员的自我需要的实现.但是高职院校的图书馆人力资源管理呈现出一些不合理的现状,具体表现在观念陈旧、图书馆员的素质偏低、图书馆人力资源管理制度不完善等方面.针对这些问题可以从图书馆人力资源重新进行优化配置、树立人力资源管理的发展观念和建立奖励机制等方面采取解决措施.
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