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人力资源服务作为一个新兴产业,在当前“民工荒”以及用人单位“人才荒”的强烈需求下,人力资源服务行业也得到了快速发展。本文主要从我国人力资源服务现状入手,着重阐述了智能化人力资源服务趋势,并提出可靠建议来应对当前智能就业难以有效推进的问题,从而进一步提升人力资源服务质量,实现智能就业的高效率。