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黄杰比较讲理又喜欢钻牛角尖，这就让他成为一个得理不让人的人。
一天，甲同事老家的女朋友为给甲同事一个惊喜，偷偷前来看望他。公司大厦为方便管理，在大厦门口设置了刷门禁卡处，甲同事女朋友进不了大厦，就给甲同事打电话。甲同事惊喜交加，赶紧从办公室向外跑，在门口与外归的黄杰撞了个满怀，把黄杰撞了个趔趄。因为是同事，甲同事觉得这是小事一桩，抬抬手打个手势，算是和黄杰打个招呼，黄杰却觉得对方太轻佻了，“你撞我，连个道歉都不说！”甲同事赶紧赔笑，“对不起，我急需下楼，撞得又不厉害，你就别计较了！”黄杰一听就火了，“什么叫撞得不厉害？看来没有把我撞死还没有达到你的目的了！”这个时候，甲同事的女朋友又打电话催他，甲同事赶紧说：“马上就下去！”挂了电话，甲同事不想和黄杰纠缠，就按下电梯准备下去，黄杰说道：“事情没有完，准备溜了？总得给个正式的道歉吧！”甲同事心急如焚，赶紧弯腰，“对不起，大爷，这行了吧？”黄杰说：“不行，我觉得你这是损我，叫我大爷，肚子里骂我孙子的吧？”甲同事暗暗叫苦，“你这到底有完没完？你缠着我不放！”黄杰说：“你以为你是章子怡啊？我还缠着你不放！”说话期间，误了电梯，等甲同事反应过来的时候，电梯已经下到一楼了。只能继续等电梯，这期间，女朋友不断打电话，很明显，女朋友等得不耐烦，有情绪了。本来一件很惊喜的事情，被黄杰搅得不伦不类的。
乙同事有个QQ群，黄杰也在群里面。那天，黄杰在群里发了很多比较搞笑的段子。乙同事在群里说道：“黄杰你这没完没了地发什么段子啊，很多都是老掉牙的，你发的信息那么多，晃啊晃的，晃得我眼疼！”黄杰不搭理他，继续发段子。乙同事觉得自己的话没有一点作用，有点丢面子，“再发下去，小心我把你踢出群啊！”没有想到，这句话简直像捅了马蜂窝，黄杰立刻说：“可以，你可以把我踢出群，但是，踢群之前，请你把我博客上的那个破广告自己删掉！”这么一提醒，乙同事想起来了，他的妻子开了个专卖职业装的网店，为了多宣传，乙同事让黄杰在他的博客首页挂上广告，上面有网店的地址、QQ号等。黄杰当时不会弄，还是乙同事帮他把这个广告挂上去的。这个广告已经挂了半年多了，黄杰不说这事，乙同事差点忘记了，现在黄杰提出这个事情，乙同事立刻不好意思了，觉得自己刚才的话确实太生硬了，于是不吭声了。没有想到，树欲静而风不止，黄杰坚持要乙同事把“破广告”删掉，并且愤愤不平地说乙同事是“过河拆桥”。乙同事输理，弄得灰溜溜的。
很快，黄杰在公司里就受到大家的讨厌，大家暗地里都叫他“男泼妇”。黄杰很纳闷，自己在公司里，也就是和甲与乙闹过不愉快，为何自己成为公敌大家都疏远他？真是莫名其妙！
心理学上有个著名的“破窗理论”，如果一个建筑物窗子的玻璃被打破后得不到及时的修理，在这种诱导和暗示下，会有更多的窗户玻璃被破坏掉。黄杰这个事情也非常符合“破窗理论”，因为黄杰没有修复两次“得理不饶人”造成的不良后果，更多的同事得到“诱导和暗示”，觉得黄杰是个“得理不饶人”的刻薄之人。属于难打交道的人。于是就集体对他敬而远之。因此弄得黄杰在公司里很孤立，工作上也得不到大家的积极配合，屡次出错，被领导批评好几次，他心情很是郁闷。
职场上，能饶人处且饶人，不要得理不让人，不要尖刻，要不然，“破窗理论”的后果是让你成为孤家寡人。
编辑/尤雅
（E-mail：youya@yeah.net）
一天，甲同事老家的女朋友为给甲同事一个惊喜，偷偷前来看望他。公司大厦为方便管理，在大厦门口设置了刷门禁卡处，甲同事女朋友进不了大厦，就给甲同事打电话。甲同事惊喜交加，赶紧从办公室向外跑，在门口与外归的黄杰撞了个满怀，把黄杰撞了个趔趄。因为是同事，甲同事觉得这是小事一桩，抬抬手打个手势，算是和黄杰打个招呼，黄杰却觉得对方太轻佻了，“你撞我，连个道歉都不说！”甲同事赶紧赔笑，“对不起，我急需下楼，撞得又不厉害，你就别计较了！”黄杰一听就火了，“什么叫撞得不厉害？看来没有把我撞死还没有达到你的目的了！”这个时候，甲同事的女朋友又打电话催他，甲同事赶紧说：“马上就下去！”挂了电话，甲同事不想和黄杰纠缠，就按下电梯准备下去，黄杰说道：“事情没有完，准备溜了？总得给个正式的道歉吧！”甲同事心急如焚，赶紧弯腰，“对不起，大爷，这行了吧？”黄杰说：“不行，我觉得你这是损我，叫我大爷，肚子里骂我孙子的吧？”甲同事暗暗叫苦，“你这到底有完没完？你缠着我不放！”黄杰说：“你以为你是章子怡啊？我还缠着你不放！”说话期间，误了电梯，等甲同事反应过来的时候，电梯已经下到一楼了。只能继续等电梯，这期间，女朋友不断打电话，很明显，女朋友等得不耐烦，有情绪了。本来一件很惊喜的事情，被黄杰搅得不伦不类的。
乙同事有个QQ群，黄杰也在群里面。那天，黄杰在群里发了很多比较搞笑的段子。乙同事在群里说道：“黄杰你这没完没了地发什么段子啊，很多都是老掉牙的，你发的信息那么多，晃啊晃的，晃得我眼疼！”黄杰不搭理他，继续发段子。乙同事觉得自己的话没有一点作用，有点丢面子，“再发下去，小心我把你踢出群啊！”没有想到，这句话简直像捅了马蜂窝，黄杰立刻说：“可以，你可以把我踢出群，但是，踢群之前，请你把我博客上的那个破广告自己删掉！”这么一提醒，乙同事想起来了，他的妻子开了个专卖职业装的网店，为了多宣传，乙同事让黄杰在他的博客首页挂上广告，上面有网店的地址、QQ号等。黄杰当时不会弄，还是乙同事帮他把这个广告挂上去的。这个广告已经挂了半年多了，黄杰不说这事，乙同事差点忘记了，现在黄杰提出这个事情，乙同事立刻不好意思了，觉得自己刚才的话确实太生硬了，于是不吭声了。没有想到，树欲静而风不止，黄杰坚持要乙同事把“破广告”删掉，并且愤愤不平地说乙同事是“过河拆桥”。乙同事输理，弄得灰溜溜的。
很快，黄杰在公司里就受到大家的讨厌，大家暗地里都叫他“男泼妇”。黄杰很纳闷，自己在公司里，也就是和甲与乙闹过不愉快，为何自己成为公敌大家都疏远他？真是莫名其妙！
心理学上有个著名的“破窗理论”，如果一个建筑物窗子的玻璃被打破后得不到及时的修理，在这种诱导和暗示下，会有更多的窗户玻璃被破坏掉。黄杰这个事情也非常符合“破窗理论”，因为黄杰没有修复两次“得理不饶人”造成的不良后果，更多的同事得到“诱导和暗示”，觉得黄杰是个“得理不饶人”的刻薄之人。属于难打交道的人。于是就集体对他敬而远之。因此弄得黄杰在公司里很孤立，工作上也得不到大家的积极配合，屡次出错，被领导批评好几次，他心情很是郁闷。
职场上，能饶人处且饶人，不要得理不让人，不要尖刻，要不然，“破窗理论”的后果是让你成为孤家寡人。
编辑/尤雅
（E-mail：youya@yeah.net）