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企业机关养老保险制度从开始试点到普遍推行，时间很短，但在减轻财政负担、促进国民经济发展和维护社会稳定、确保“老有所养”方面，已经做出巨大贡献，初步建立了国家、单位、个人三方共同负担的基本统筹机制，改变了长期以来依赖国家吃“皇粮”的局面。但是，还应清醒地看到，这项社会保障制度的改革刚刚起步，在许多方面还存在着疏漏和缺陷。本文主要分析了我国企业养老保险制度存在的问题，并对推进企业养老保险制度改革发展的举措做了详细阐述。