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人力资源是一个单位最宝贵、最活跃的资源。如何开发职工的潜在能力,不断提高工作效率,实现现有人才队伍的优化配置,是促进青海水文事业快速发展需要解决的问题。本文对青海水文人才队伍现状、存在问题以及加强人才培养和队伍建设的对策及建议等方面进行了分析。
青海水文人才培养与队伍建设浅析
【摘 要】
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人力资源是一个单位最宝贵、最活跃的资源。如何开发职工的潜在能力,不断提高工作效率,实现现有人才队伍的优化配置,是促进青海水文事业快速发展需要解决的问题。本文对青海
【机 构】
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青海省水文水资源勘测局
【出 处】
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当代经济
【发表日期】
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2015年5期
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