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人力资源管理会计起源于20世纪60年代的美国。我国的人力资源管理会计研究始于20世纪八十年代初期。1980年上海《文汇报》发表了著名会计学家潘序伦先生的文章，提出我国必须开展人力资源管理会计研究。到八十年代中后期，我国会计界出现了人力资源管理会计研究热潮。九十年代后期，与世界经济环境相适应，我国会计界再度掀起人力资源管理会计研究的热潮。1997年以来人力资源管理会计受到各种学术刊物的关注。然而，至今仍未形成较为完善的学科体系，无法付诸实践。究其原因，主要有以下几个方面：