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国有企业反腐倡廉工作是党的反腐倡廉建设的重要组成部分，加强国有企业反腐倡廉工作，对于促进国有企业健康发展具有重要意义和重大作用。企业各级党组织和纪检部门，应始终坚持全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为推动企业高质量发展提供坚强保证。
准确把握全面从严治党新形势
当前，国有企业正步入高质量发展新阶段，企业广大党员干部应进一步提高认识、统一思想，推进全面从严治党不断取得新成效。
深刻领会全面从严治党的新判断。国有企业必须坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻十九届中央纪委第五次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动推动党风廉政建设和反腐败工作向前发展。
深入贯彻落实反腐倡廉的新要求。站在“十四五”开局的新起点，企业要深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作各项决策部署，确定强化监督、推进高质量巡察、构建作风建设新常态、深化标本兼治等方面的新任务，持续为企业高质量发展营造风清气正的发展环境。
充分认清党风廉政建设的新问题。近年来，国有企业全面从严治党取得了显著成绩，但也存在着一些不能忽视的问题。国有企业广大党员干部一定要警醒起来，以案为例、警钟长鸣，树牢底线意识，解决存在问题。纪委部门要加大对安全环保等重点领域的监督；基层一线在打击违法犯罪行为中也要充分发挥作用，既要有力度、又要有巧劲，既要斗勇、又要斗智，坚决维护好企业发展环境。
深入落实全面从严治党政治责任
全面从严治党，关键在治。国有企业各级党组织、领导干部要以落实“两个责任”为抓手，坚持靶向定位、问题导向，切实肩负起全面从严治党重大责任。
深入落实党委主体责任。国有企业各级党组织要深入落实党委主体责任，把思想政治建设摆在首位，严抓党内政治生活，加强对意识形态工作的领导，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，持续巩固风清气正的良好环境。
深入落实纪委监督责任。国有企业纪检部门要始终坚持“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的原则，针对发现问题的领域，进行全面监督检查，堵塞管理漏洞；前移监督关口，加强对人、财、物关键领域的事前和事中监督，规范管理行为、提升监督质量；加大执纪问责力度，坚持失责必问、问责必严，对责任不落实、履责不到位的，严肃追究其责任。
深入落实部门监管责任。机关部门要坚持把党风廉政建设融入到本部门、本系统的各项工作中，履行好业务管理和监督检查的双重职责；持续深化廉洁风险排查工作，特别是对于发现的各种违规违纪问题，要深刻反思、痛定思痛、亡羊补牢，扎紧制度笼子，规范业务流程，保证党员干部队伍的纯洁性。
全力打造作风过硬的干部队伍
全面从严治党，要加强作风建设。国有企业要大力弘扬优良传统，靠过硬作风打造忠诚干净担当的干部队伍。
大力弘扬优良传统。企业各级党组织要以开展国企红色精神再学习再教育再实践为契机，深入开展宣讲活动，大力宣传英模事迹，发挥典型示范作用，放大精神激励、弘扬清风正气，促进党员干部在扛红旗、立标杆中干在实处、走在前列，进一步唤醒传统意识，回归严实作风。
持之以恒纠治“四风”。纠治“四风”就是要锁定问题、正向发力。第一，每名党员干部纪律性要强，要老老实实做人、踏踏实实做事，组织上不让干的坚决不能干，做到心存敬畏、令行禁止；第二，执行力要强，组织上做出的决策部署要不折不扣落实到位，做到敢担当、不推诿，优质高效地完成组织交办的各项工作任务；第三，主动性要强，面对繁重的工作任务和复杂的矛盾问题，不等不靠、攻坚克难，创造性地开展工作，牢牢把握各项工作的主动权。
深入基层解决问题。企业各级部门要聚焦职工“急难愁盼”问题，切实为职工解难题，以“想群众所想、解群众所惑、做群众所需”为主题，用心用情用力解決基层的困难事、职工群众的烦心事，主动担责打通服务职工群众“最后一公里”。
准确把握全面从严治党新形势
当前，国有企业正步入高质量发展新阶段，企业广大党员干部应进一步提高认识、统一思想，推进全面从严治党不断取得新成效。
深刻领会全面从严治党的新判断。国有企业必须坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻十九届中央纪委第五次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动推动党风廉政建设和反腐败工作向前发展。
深入贯彻落实反腐倡廉的新要求。站在“十四五”开局的新起点，企业要深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作各项决策部署，确定强化监督、推进高质量巡察、构建作风建设新常态、深化标本兼治等方面的新任务，持续为企业高质量发展营造风清气正的发展环境。
充分认清党风廉政建设的新问题。近年来，国有企业全面从严治党取得了显著成绩，但也存在着一些不能忽视的问题。国有企业广大党员干部一定要警醒起来，以案为例、警钟长鸣，树牢底线意识，解决存在问题。纪委部门要加大对安全环保等重点领域的监督；基层一线在打击违法犯罪行为中也要充分发挥作用，既要有力度、又要有巧劲，既要斗勇、又要斗智，坚决维护好企业发展环境。
深入落实全面从严治党政治责任
全面从严治党，关键在治。国有企业各级党组织、领导干部要以落实“两个责任”为抓手，坚持靶向定位、问题导向，切实肩负起全面从严治党重大责任。
深入落实党委主体责任。国有企业各级党组织要深入落实党委主体责任，把思想政治建设摆在首位，严抓党内政治生活，加强对意识形态工作的领导，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，持续巩固风清气正的良好环境。
深入落实纪委监督责任。国有企业纪检部门要始终坚持“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的原则，针对发现问题的领域，进行全面监督检查，堵塞管理漏洞；前移监督关口，加强对人、财、物关键领域的事前和事中监督，规范管理行为、提升监督质量；加大执纪问责力度，坚持失责必问、问责必严，对责任不落实、履责不到位的，严肃追究其责任。
深入落实部门监管责任。机关部门要坚持把党风廉政建设融入到本部门、本系统的各项工作中，履行好业务管理和监督检查的双重职责；持续深化廉洁风险排查工作，特别是对于发现的各种违规违纪问题，要深刻反思、痛定思痛、亡羊补牢，扎紧制度笼子，规范业务流程，保证党员干部队伍的纯洁性。
全力打造作风过硬的干部队伍
全面从严治党，要加强作风建设。国有企业要大力弘扬优良传统，靠过硬作风打造忠诚干净担当的干部队伍。
大力弘扬优良传统。企业各级党组织要以开展国企红色精神再学习再教育再实践为契机，深入开展宣讲活动，大力宣传英模事迹，发挥典型示范作用，放大精神激励、弘扬清风正气，促进党员干部在扛红旗、立标杆中干在实处、走在前列，进一步唤醒传统意识，回归严实作风。
持之以恒纠治“四风”。纠治“四风”就是要锁定问题、正向发力。第一，每名党员干部纪律性要强，要老老实实做人、踏踏实实做事，组织上不让干的坚决不能干，做到心存敬畏、令行禁止；第二，执行力要强，组织上做出的决策部署要不折不扣落实到位，做到敢担当、不推诿，优质高效地完成组织交办的各项工作任务；第三，主动性要强，面对繁重的工作任务和复杂的矛盾问题，不等不靠、攻坚克难，创造性地开展工作，牢牢把握各项工作的主动权。
深入基层解决问题。企业各级部门要聚焦职工“急难愁盼”问题，切实为职工解难题，以“想群众所想、解群众所惑、做群众所需”为主题，用心用情用力解決基层的困难事、职工群众的烦心事，主动担责打通服务职工群众“最后一公里”。