论文部分内容阅读
摘 要：当今世界的发展是日新月异，人们的思想观念也在不断发生变化，而思想政治工作应该要结合时代发展的特征，采取措施、改进思想政治工作的模式。本文结合目前企业在当今环境中思想政治工作发生的变化，探讨了如何在新形势下改进思想政治工作，提出“转变、细致、创新、协助、灵活、感情”六种要求，从而保障企业的又好又快发展。
关键词：思想政治工作；生活方式；思想观念；形式与内容；当今环境
中国通过改革开放，各个领域都发生了翻天覆地的变化，企业的思想政治工作也应该随之发生转变。思想政治工作主要目的就是对人的引导教育、塑造和培养，而改进企业思想政治工作是保障企业可持续发展的重要前提条件，它直接影响着企业的经济效益。
一、当前环境下的思想政治工作中的问题
（一）生活方式的转变。经济的不断发展促进了人们生活方式的巨大转变。比如信息化技术的普及给职工的工作、生活都带来了很大的变化，人们的社会关系变得越来越复杂，这种变化就给企业的思想政治工作带来了一系列的问题。
（二）思想观念的转变。改革开放以后，在市场经济体制逐步在我国建立，受其影响，拜金主义和享受主义思想逐渐盛行，人们的思想观念逐渐发生转变。另外，随着社会中不断涌现的不合理现象，也在逐步改变人们的世界观、人生观、价值观。思想观念的转变同样给思想政治工作提出了更高的要求。
（三）信息接收渠道的改变。高新技术不断发展，人们接收信息的渠道不断拓宽，比如电视电影、报纸杂志、互联网、广播电台等等，各种信息融入人们的视线，一方面开拓了人们的视野，同时一些不良的行为影响着人们，导致很多企业的职工适应不了思想政治工作的需要。
二、改进思想整治工作的措施
（一）转变。市场经济不断发展与完善，社会也在不断发展，职工的思想观念都发生了很大的变化。传统的思想政治工作都是采取你讲我听的灌输式教育，思想政治工作容易偏离企业中心，导致形式大于内容。当今环境下，这种思想政治教育模式必须要进行改进，从内容上讲，要符合职工思想观念转变的需要，从旧到新，结合职工的实际需求，做到对症下药。还有，多增加一些务实性比较强的教育，比如有关经营管理的教育、有针对性的改革措施教育，少一些普遍性的教育。从形式上来讲，尽量追求多样化，比如开展思想政治工作的评优活动，举办一些有奖竞猜活动等等，在丰富多彩的形式下进行思想政治教育工作。另外，努力解决好职工的困难，让职工全心全意地工作。
（二）细致。企业中开展思想政治工作，最主要的目的就是提高职工的工作素质，包括职业道德和工作心态等。因此，在思想政治工作中，一定要做到有针对性的解决职工问题。比如针对日常工作中容易出错的地方，及时警醒职工，避免日后犯错；对于不同性格特点的职工，做到深入了解职工，做思想政治工作的时候，一定要认真细致，杜绝之前的“一视同仁”现象；针对职工中出现的不同的思想政治问题，及时加以引导，综合利用批评和鼓励等多种手段。在企业中开展思想政治工作，一定要有的放矢，这样才能达到预定的效果。
（三）创新。随着形势的不断发展与变化，企业在开展思想政治教育工作的时候，还要注意考虑新形势，不论是在思路上还是在内容上，都应该不断创新。比如在思想政治教育的思路上，由之前的被动教育积极向主动教育转变，在日常工作中，注意观察职工的思想发展动态和工作上的状态，看到某些职工有不好的心理状态，应该主动找他谈话，及时调整职工的心理状态。
（四）协助。在当今环境下，企业开展思想政治工作还要注意做好“协助”工作。主要表现为以下几个方面：第一，协助职工认清形势，社会各种不同元素的快速在一定程度上会影响职工对形势的错误判断，企业在开展思想政治工作的时候，应该协助职工认清形势，不仅是社会上的大形势，还有企业发展的形势；第二，协助职工了解相关政策，社会的发展必然会导致相关政策的转变，企业应该在最大程度上帮助职工了解相关政策法规，规范工作行为；第三，协助职工解决困难，每个职工在平时工作生活中都会遇到或大或小的困难，企业在开展思想政治工作的时候，一定要及时地协助职工解决困难，创造有力条件解决困难，保障员工有一个愉快的心情开展工作。
（五）灵活。思想政治工作的开展不一定是要一本正经的，这样会造成职工精神紧张，对思想政治工作产生抵触心理，因此，在开展思想政治教育工作的时候，尽量要灵活，需要严肃对待的时候，必要保持严肃；对于平时的思想政治教育工作，就可以尽量采取多样化的形式，不拘泥于一种模式。这样可以有效调节职工的心理状态，乐于接受企业的思想政治工作，并且充分发挥每个职工的积极性和创造性。
（六）感情。企业在进行职工的思想政治教育工作中，一定要讲究通情达理，以德服人。要想做好企业的思想政治工作，一定要做好沟通与交流，转变之前的强制性行为，而应该做好沟通与教育，转变为员工的参与性，采取多样化的形式吸引职工的参与热情，在进行思想政治工作时，注意动之以情、晓之以理，推己及人，多站在职工的角度来思考问题，为职工谋福利。同时，注意讲话的方式方法，力求感染力，让职工认识到自己的错误，积极主动地接受思想政治教育工作。
综上所述，在当今不断发展的环境下，企业开展思想政治教育工作时，一定要结合时代发展特点，不断改进思想政治工作，坚持科学发展观，不断转变思想观念，做好职工的思想政治工作，保证企业的又好又快发展。
参考文献：
[1]刘贵.浅谈新时期如何加强和改进思想政治工作[J].赤峰日报，2011，6
[2]韓少军，卞红艳，杨锡军，高铭崧，高绪兰.浅谈新时期如何加强和改进思想政治工作[J].内江科技，2011，3
[3]杨国章，韩志永.新时期如何加强和改进思想政治工作[J].赤峰学院学报（自然科学版），2012，8
[4]孙衍安.企业如何加强和改进思想政治工作[J].方企业文化，2014，1
关键词：思想政治工作；生活方式；思想观念；形式与内容；当今环境
中国通过改革开放，各个领域都发生了翻天覆地的变化，企业的思想政治工作也应该随之发生转变。思想政治工作主要目的就是对人的引导教育、塑造和培养，而改进企业思想政治工作是保障企业可持续发展的重要前提条件，它直接影响着企业的经济效益。
一、当前环境下的思想政治工作中的问题
（一）生活方式的转变。经济的不断发展促进了人们生活方式的巨大转变。比如信息化技术的普及给职工的工作、生活都带来了很大的变化，人们的社会关系变得越来越复杂，这种变化就给企业的思想政治工作带来了一系列的问题。
（二）思想观念的转变。改革开放以后，在市场经济体制逐步在我国建立，受其影响，拜金主义和享受主义思想逐渐盛行，人们的思想观念逐渐发生转变。另外，随着社会中不断涌现的不合理现象，也在逐步改变人们的世界观、人生观、价值观。思想观念的转变同样给思想政治工作提出了更高的要求。
（三）信息接收渠道的改变。高新技术不断发展，人们接收信息的渠道不断拓宽，比如电视电影、报纸杂志、互联网、广播电台等等，各种信息融入人们的视线，一方面开拓了人们的视野，同时一些不良的行为影响着人们，导致很多企业的职工适应不了思想政治工作的需要。
二、改进思想整治工作的措施
（一）转变。市场经济不断发展与完善，社会也在不断发展，职工的思想观念都发生了很大的变化。传统的思想政治工作都是采取你讲我听的灌输式教育，思想政治工作容易偏离企业中心，导致形式大于内容。当今环境下，这种思想政治教育模式必须要进行改进，从内容上讲，要符合职工思想观念转变的需要，从旧到新，结合职工的实际需求，做到对症下药。还有，多增加一些务实性比较强的教育，比如有关经营管理的教育、有针对性的改革措施教育，少一些普遍性的教育。从形式上来讲，尽量追求多样化，比如开展思想政治工作的评优活动，举办一些有奖竞猜活动等等，在丰富多彩的形式下进行思想政治教育工作。另外，努力解决好职工的困难，让职工全心全意地工作。
（二）细致。企业中开展思想政治工作，最主要的目的就是提高职工的工作素质，包括职业道德和工作心态等。因此，在思想政治工作中，一定要做到有针对性的解决职工问题。比如针对日常工作中容易出错的地方，及时警醒职工，避免日后犯错；对于不同性格特点的职工，做到深入了解职工，做思想政治工作的时候，一定要认真细致，杜绝之前的“一视同仁”现象；针对职工中出现的不同的思想政治问题，及时加以引导，综合利用批评和鼓励等多种手段。在企业中开展思想政治工作，一定要有的放矢，这样才能达到预定的效果。
（三）创新。随着形势的不断发展与变化，企业在开展思想政治教育工作的时候，还要注意考虑新形势，不论是在思路上还是在内容上，都应该不断创新。比如在思想政治教育的思路上，由之前的被动教育积极向主动教育转变，在日常工作中，注意观察职工的思想发展动态和工作上的状态，看到某些职工有不好的心理状态，应该主动找他谈话，及时调整职工的心理状态。
（四）协助。在当今环境下，企业开展思想政治工作还要注意做好“协助”工作。主要表现为以下几个方面：第一，协助职工认清形势，社会各种不同元素的快速在一定程度上会影响职工对形势的错误判断，企业在开展思想政治工作的时候，应该协助职工认清形势，不仅是社会上的大形势，还有企业发展的形势；第二，协助职工了解相关政策，社会的发展必然会导致相关政策的转变，企业应该在最大程度上帮助职工了解相关政策法规，规范工作行为；第三，协助职工解决困难，每个职工在平时工作生活中都会遇到或大或小的困难，企业在开展思想政治工作的时候，一定要及时地协助职工解决困难，创造有力条件解决困难，保障员工有一个愉快的心情开展工作。
（五）灵活。思想政治工作的开展不一定是要一本正经的，这样会造成职工精神紧张，对思想政治工作产生抵触心理，因此，在开展思想政治教育工作的时候，尽量要灵活，需要严肃对待的时候，必要保持严肃；对于平时的思想政治教育工作，就可以尽量采取多样化的形式，不拘泥于一种模式。这样可以有效调节职工的心理状态，乐于接受企业的思想政治工作，并且充分发挥每个职工的积极性和创造性。
（六）感情。企业在进行职工的思想政治教育工作中，一定要讲究通情达理，以德服人。要想做好企业的思想政治工作，一定要做好沟通与交流，转变之前的强制性行为，而应该做好沟通与教育，转变为员工的参与性，采取多样化的形式吸引职工的参与热情，在进行思想政治工作时，注意动之以情、晓之以理，推己及人，多站在职工的角度来思考问题，为职工谋福利。同时，注意讲话的方式方法，力求感染力，让职工认识到自己的错误，积极主动地接受思想政治教育工作。
综上所述，在当今不断发展的环境下，企业开展思想政治教育工作时，一定要结合时代发展特点，不断改进思想政治工作，坚持科学发展观，不断转变思想观念，做好职工的思想政治工作，保证企业的又好又快发展。
参考文献：
[1]刘贵.浅谈新时期如何加强和改进思想政治工作[J].赤峰日报，2011，6
[2]韓少军，卞红艳，杨锡军，高铭崧，高绪兰.浅谈新时期如何加强和改进思想政治工作[J].内江科技，2011，3
[3]杨国章，韩志永.新时期如何加强和改进思想政治工作[J].赤峰学院学报（自然科学版），2012，8
[4]孙衍安.企业如何加强和改进思想政治工作[J].方企业文化，2014，1