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营造“讲真话”氛围，关键在于坚持正确的用人导向。“不讲真话”风气的蔓延，与用人导向存在偏颇有密切关系。端正用人导向的根本途径，是进一步推动干部任用管理制度改革，加快形成民主、公开、竞争、科学、规范的用人机制，实现从“人选人”到“制度选人”的根本转变。
营造“讲真话”氛围与坚持正确的用人导向
【摘 要】
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营造“讲真话”氛围，关键在于坚持正确的用人导向。“不讲真话”风气的蔓延，与用人导向存在偏颇有密切关系。端正用人导向的根本途径，是进一步推动干部任用管理制度改革，加快形成
【机 构】
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南京审计学院
【出 处】
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唯实
【发表日期】
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2007年5期
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