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事业单位绩效管理本身是长期的，它不是简单的结果导向管理，而是要注重对整个绩效管理的规划，在绩效管理过程中不断督促职工一起完成事业单位的预期目标。
事业单位人力资源绩效管理创新策略
【摘 要】
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事业单位绩效管理本身是长期的，它不是简单的结果导向管理，而是要注重对整个绩效管理的规划，在绩效管理过程中不断督促职工一起完成事业单位的预期目标。
【机 构】
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郯城县能源工作服务中心，山东临沂２７６１００
【出 处】
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市场周刊
【发表日期】
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2004年期
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