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（接2016年第12期）3.如何实现实体店的组织气氛？我们在企业文化观念层管理已经给出的管理工具《企业文化检核表》中,包括一个很重要的衡量因子—对企业组织气氛的评价。组织气氛是人们在某个环境中工作时的感受,它直接影响人们的工作表现,有关权威机构的研究表明,好的组织气氛能使团队成员心甘情愿地付出额外30%的努力,从而产生良好的组织绩效。