【摘 要】
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人才测评在中国的发展二战后,西方各国科学技术的迅速发展和经济的起飞,对人才资源开发提出了紧迫要求,在这种背景下,西方各国纷纷成立机构,组织队伍,研究开发一系列人才评
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人才测评在中国的发展二战后,西方各国科学技术的迅速发展和经济的起飞,对人才资源开发提出了紧迫要求,在这种背景下,西方各国纷纷成立机构,组织队伍,研究开发一系列人才评价的新技术和方法。尤其是美国电话电报公司组织研究人员运用行为科学的原理,首创了评价中心技术,并采用这种方法评价了几百名初级管理人员。随
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