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机关党的建设是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分。桂林市直机关工委紧紧围绕新时代党的建设总要求，全面贯彻落实习近平总书记对中央和国家机关推进党的政治建设重要指示精神，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，提高政治站位，强化政治统领，以创建桂林特色机关党建品牌为抓手，扎实推进机关党建工作往实里做、朝高处走，为机关党组织和党员积极践行“三个表率”、努力建设“模范机关”奠定了坚实基础。
习近平总书记强调，中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。桂林市直机关工委牢牢把握并始终坚持市直机关政治属性，强化政治担当，筑牢做好“两个维护”思想根基。
一是突出铸魂育人，思想政治先行。始终坚持把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，持之以恒抓忠诚教育、理想信念教育、党风党纪教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在全区率先创建市直机关“党课大讲堂”品牌，2016年创建至今共举办主题讲堂40期，引领带动基层党组织建立自己的“小讲堂”“微课堂”，组织开展“百名领导作辅导、千名书记上党课、万名党员受教育”活动，机关各级党组织书记上党课达8700多场次，实现机关党员接受党课教育100%全覆盖，推动市直机关党组织把思想政治和理想信念教育融入日常、抓在经常。
二是突出文化魅力，彰显党建活力。机关各级党组织注重党建氛围的营造，积极打造各具特色的楼宇文化。桂林市市场监督管理局机关党委把机关党建文化建设作为创建“食药监管守护安康”党建品牌的基础工程，利用办公楼楼道打造了“信念、立德、法治”等9个主题的“楼道文化”，在全局形成了党员干部积极学习党的理论、畅谈理想信念、锻炼党性修养的新风尚。桂林市第二绿化工程处党支部结合行业特点，摸索形成了围绕“一阵地四措施”（以园林特色为核心的党建文化教育阵地;强化思想建设、强化制度建设、强化责任落实、强化服务效应）创建“学做当先锋，奉献美园林”党建品牌的工作思路，合理巧妙运用单位有限的办公资源环境，除了设置“两室合一”的活动室与电教室外，还综合园林小品、读书角、图片展等方式精心构建品牌创建基础设施，为广大党员干部职工打造了一个富有园林特色的党建文化教育阵地，成为展示单位形象的一道风景线。
桂林市直机关学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》专题讲座。
三是突出责任落实，强化担当意识。牢牢扭住创建桂林特色机关党建品牌责任落实“牛鼻子”，将抓机关党建品牌纳入机关党组织书记抓党建的重要内容。明确各级党组织书记为抓党建品牌第一责任人，扎实做好直属机关党组织换届选举“公推直选”工作，桂林市直属机关党政主要领导担任机关党组织书记占比达93.9%，列全区前列。建立创建桂林特色机关党建品牌评审激励、结果运用機制，进一步明确责任清单、目标清单和标准清单，倒逼机关党组织书记种好“责任田”。
树立“一切工作到支部”的鲜明导向，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的要求，加强机关党建软硬件建设。
一是做细“‘三会一课’‘填空题’”。召开支部党员大会、支委会、党小组会示范观摩会，对会议形式、内容、程序进行规范，配发机关党的组织生活专用记录本，指导直属党组织制定年度党员领导干部讲党课计划，将“按期”“定期”制度的刚性要求有效“落地”。今年上半年直属党组织党员领导干部讲党课完成率97%、所属1255个党支部“三会一课”及时率93%。
二是做实“‘活动阵地’‘必答题’”。明确党员活动室建设“八有”（有固定场所、有活动设施、有标牌标识、有党旗誓词、有制度上墙、有宣传栏目、有学习资料、有工作台账）标准，活动场所30平方米以上、达到“八有”标准的基层党组织达80%，2018年新建机关党建（廉政）文化长廊70多个。
三是做好“‘创新驱动’‘选择题’”。根据中央、自治区党委关于开展主题党日活动要求，创新推出“周五党日 ”活动，拓展主题党日成效。每季度按照“固定开展1次机关党组织和在职党员双报到志愿服务群众活动，1次专题学习教育主题实践活动和不少于1次结合实际自主研究确定活动主题”的要求，采取多种形式开展“周五党日 ”活动。市委书记赵乐秦以身作则、率先垂范，分别与所在支部党员到桂林联勤保障中心、桂林理工大学开展“周五党日 ”活动，提高了“周五党日 ”活动的影响力。2018年，市四家班子党员领导干部分别以“重走长征路”“社区服务”“精准扶贫”等形式参加所在支部“周五党日 ”活动，为市直机关全体党员作出了表率。机关各单位党员领导干部以普通党员身份积极主动参加所在党支部（党小组）的组织生活。“周五党日 ”活动得到了广大党员积极响应，形成了品牌效应，被市委党建工作领导小组列为机关党组织落实“三会一课”制度的创新载体。
桂林市直属机关工委坚持“把基层党组织建成改革发展坚强战斗堡垒”的理念，聚焦加快桂林国际旅游胜地升级发展、国家可持续发展议程创新示范区建设、国家健康旅游示范基地建设“1 2”国家战略，积极探索机关党建品牌服务经济社会发展的新途径，提升机关党建服务中心能力水平。
一是聚焦创建主体，注重责任传导。明确创建桂林特色机关党建品牌就是“围绕1226个基层支部、3367个基层党小组来抓，围绕党员队伍动态管理、‘三会一课’来抓”的工作思路，把创建桂林特色机关党建品牌理念落实到全市1.83万机关在职党员身上，充分发挥机关党员作用，凝聚起全体党员抓品牌的强大合力。
二是聚焦中心工作，注重融合发展。把创建桂林特色机关党建品牌融合到脱贫攻坚、项目建设、工业振兴、乡村振兴、数字经济等重大项目一线，把机关广大党员组织起来、动员起来、团结起来，把中央、自治区党委和市委的决策部署变成广大党员干部的自觉行动，使创建桂林特色机关党建品牌真正成为服务中心工作的有效抓手。桂林市直属机关党组织选派175名优秀党员干部担任贫困村第一书记，选派55名优秀党员干部担任社区（城中村）第一书记。第一书记在扶贫一线敢于担当、积极作为，成为抓党建促脱贫攻坚的重要力量。
三是聚焦服务群众，注重拓展实效。注重桂林特色机关党建品牌创建成果向基层延伸，动员各基层党组织动脑筋、想办法、找载体，让党建工作“接地气、赢民心”。桂林市七星房产管理处党支部打造“梦圆安居，保障惠民”党建品牌，突出住房保障工作特点，在桂林市最大的保障性住房小区（桂磨安居小区）创办“党员之家”，组织义务劳动、帮扶孤寡、代理缴费、医疗体检等系列便民服务，使桂林特色机关党建品牌创建成为沟通党组织与群众的纽带，实现了党建工作与服务群众无缝对接。
坚持政治引领，在筑牢“两个维护”思想根基上作表率当模范
习近平总书记强调，中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。桂林市直机关工委牢牢把握并始终坚持市直机关政治属性，强化政治担当，筑牢做好“两个维护”思想根基。
一是突出铸魂育人，思想政治先行。始终坚持把政治建设摆在首位，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，持之以恒抓忠诚教育、理想信念教育、党风党纪教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在全区率先创建市直机关“党课大讲堂”品牌，2016年创建至今共举办主题讲堂40期，引领带动基层党组织建立自己的“小讲堂”“微课堂”，组织开展“百名领导作辅导、千名书记上党课、万名党员受教育”活动，机关各级党组织书记上党课达8700多场次，实现机关党员接受党课教育100%全覆盖，推动市直机关党组织把思想政治和理想信念教育融入日常、抓在经常。
二是突出文化魅力，彰显党建活力。机关各级党组织注重党建氛围的营造，积极打造各具特色的楼宇文化。桂林市市场监督管理局机关党委把机关党建文化建设作为创建“食药监管守护安康”党建品牌的基础工程，利用办公楼楼道打造了“信念、立德、法治”等9个主题的“楼道文化”，在全局形成了党员干部积极学习党的理论、畅谈理想信念、锻炼党性修养的新风尚。桂林市第二绿化工程处党支部结合行业特点，摸索形成了围绕“一阵地四措施”（以园林特色为核心的党建文化教育阵地;强化思想建设、强化制度建设、强化责任落实、强化服务效应）创建“学做当先锋，奉献美园林”党建品牌的工作思路，合理巧妙运用单位有限的办公资源环境，除了设置“两室合一”的活动室与电教室外，还综合园林小品、读书角、图片展等方式精心构建品牌创建基础设施，为广大党员干部职工打造了一个富有园林特色的党建文化教育阵地，成为展示单位形象的一道风景线。
三是突出责任落实，强化担当意识。牢牢扭住创建桂林特色机关党建品牌责任落实“牛鼻子”，将抓机关党建品牌纳入机关党组织书记抓党建的重要内容。明确各级党组织书记为抓党建品牌第一责任人，扎实做好直属机关党组织换届选举“公推直选”工作，桂林市直属机关党政主要领导担任机关党组织书记占比达93.9%，列全区前列。建立创建桂林特色机关党建品牌评审激励、结果运用機制，进一步明确责任清单、目标清单和标准清单，倒逼机关党组织书记种好“责任田”。
突出政治功能，在提升组织力上作表率当模范
树立“一切工作到支部”的鲜明导向，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出”的要求，加强机关党建软硬件建设。
一是做细“‘三会一课’‘填空题’”。召开支部党员大会、支委会、党小组会示范观摩会，对会议形式、内容、程序进行规范，配发机关党的组织生活专用记录本，指导直属党组织制定年度党员领导干部讲党课计划，将“按期”“定期”制度的刚性要求有效“落地”。今年上半年直属党组织党员领导干部讲党课完成率97%、所属1255个党支部“三会一课”及时率93%。
二是做实“‘活动阵地’‘必答题’”。明确党员活动室建设“八有”（有固定场所、有活动设施、有标牌标识、有党旗誓词、有制度上墙、有宣传栏目、有学习资料、有工作台账）标准，活动场所30平方米以上、达到“八有”标准的基层党组织达80%，2018年新建机关党建（廉政）文化长廊70多个。
三是做好“‘创新驱动’‘选择题’”。根据中央、自治区党委关于开展主题党日活动要求，创新推出“周五党日 ”活动，拓展主题党日成效。每季度按照“固定开展1次机关党组织和在职党员双报到志愿服务群众活动，1次专题学习教育主题实践活动和不少于1次结合实际自主研究确定活动主题”的要求，采取多种形式开展“周五党日 ”活动。市委书记赵乐秦以身作则、率先垂范，分别与所在支部党员到桂林联勤保障中心、桂林理工大学开展“周五党日 ”活动，提高了“周五党日 ”活动的影响力。2018年，市四家班子党员领导干部分别以“重走长征路”“社区服务”“精准扶贫”等形式参加所在支部“周五党日 ”活动，为市直机关全体党员作出了表率。机关各单位党员领导干部以普通党员身份积极主动参加所在党支部（党小组）的组织生活。“周五党日 ”活动得到了广大党员积极响应，形成了品牌效应，被市委党建工作领导小组列为机关党组织落实“三会一课”制度的创新载体。
强化政治导向，在融入中心服务大局上作表率当模范
桂林市直属机关工委坚持“把基层党组织建成改革发展坚强战斗堡垒”的理念，聚焦加快桂林国际旅游胜地升级发展、国家可持续发展议程创新示范区建设、国家健康旅游示范基地建设“1 2”国家战略，积极探索机关党建品牌服务经济社会发展的新途径，提升机关党建服务中心能力水平。
一是聚焦创建主体，注重责任传导。明确创建桂林特色机关党建品牌就是“围绕1226个基层支部、3367个基层党小组来抓，围绕党员队伍动态管理、‘三会一课’来抓”的工作思路，把创建桂林特色机关党建品牌理念落实到全市1.83万机关在职党员身上，充分发挥机关党员作用，凝聚起全体党员抓品牌的强大合力。
二是聚焦中心工作，注重融合发展。把创建桂林特色机关党建品牌融合到脱贫攻坚、项目建设、工业振兴、乡村振兴、数字经济等重大项目一线，把机关广大党员组织起来、动员起来、团结起来，把中央、自治区党委和市委的决策部署变成广大党员干部的自觉行动，使创建桂林特色机关党建品牌真正成为服务中心工作的有效抓手。桂林市直属机关党组织选派175名优秀党员干部担任贫困村第一书记，选派55名优秀党员干部担任社区（城中村）第一书记。第一书记在扶贫一线敢于担当、积极作为，成为抓党建促脱贫攻坚的重要力量。
三是聚焦服务群众，注重拓展实效。注重桂林特色机关党建品牌创建成果向基层延伸，动员各基层党组织动脑筋、想办法、找载体，让党建工作“接地气、赢民心”。桂林市七星房产管理处党支部打造“梦圆安居，保障惠民”党建品牌，突出住房保障工作特点，在桂林市最大的保障性住房小区（桂磨安居小区）创办“党员之家”，组织义务劳动、帮扶孤寡、代理缴费、医疗体检等系列便民服务，使桂林特色机关党建品牌创建成为沟通党组织与群众的纽带，实现了党建工作与服务群众无缝对接。