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随着城市社区的发展，社区居民的服务需求日益多元化，与其对应的服务资源不足的问题逐渐凸显。
如何回应群众的期待？武汉市洪山区梨园街东湖社区交出了一份答卷。2013年起，他们试点在职党员“进社区、亮身份，作表率、树形象”活动，构建起“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制，推动党员力量和优质资源下沉，呈现出社区服务资源的“洼地效应”。
亮身份，让真金闪光
要让金子绽放光芒，首先要找到身边的“金子”。
“2009年东湖社区刚成立的时候，我们就逐户上门，对所辖省直岳家嘴居民小区调查摸底，摸清在职党员数和离退休党员数。”东湖社区党支部书记周敏告诉记者，在职党员入住时便填写了《在职党员“岗位进社区”基本情况登记表》，社区详细掌握在职党员人数、特长、服务定向等，并建起了信息库。
“党员亮身份”走出了第一步，可真正让党员心往一处想、劲往一处使，还需要“引擎”的核心驱动。为此，社区通过发动老干部、老党员等一批经验丰富、德高望重的同志，带领在职党员走进社区、服务群众。社区街党工委协调成立“大党委”，邀请省直机关领导到社区任兼职委员，聘请原省总工会主席陈群、巡视员向德荣等6名退休干部担任社区党建指导员。
2013年，社区先后组织开展16场“书香会友”茶座，老干部现身说法，宣讲在职党员进社区模范事迹，以模范精神感染200多名在职党员。老干部带头成立“在职党员社区行”志愿服务队，吸引600多名在职党员加入。在6名党建指导员的感情牵线下，社区和省总工会、省机关事务管理局等4家单位结成对子，结对单位组织本单位共186名在职党员集体向社区报到。
退休干部、省司法厅原办公室主任胡国彪感慨地说：“作为一名党员就应该实实在在为群众做点事，为社会奉献一份光和热，希望这样的活动能常态化。”
聚资源，让“洼地”发力
无阵地，缺乏必要的立足载体，党员服务无异于空中楼阁。为此，社区党支部不遗余力地挖掘资源渠道，打造服务资源汇聚的“洼地”。
东湖社区党支部多次与负责小区管理的省机关事务管理局协商，争取支持，修建了800多平方米功能齐全的社区文化活动中心。社区积极争取合作，由司法厅投资近20万元，建成集党员活动、便民服务、文化宣传、信息传播等多功能于一体的“司法厅东湖社区在职党员活动中心”。
在岳家嘴小区广场，有一处别样的风景——廉政剪纸园。剪纸园以大型中国民间剪纸为载体，传播廉政文化。社区以剪纸园为宣传阵地，大力宣传积极支持配偶工作的“廉内助”先进典型事迹和“贪内助”典型案例，有效地做好了“廉政文化”进社区的宣教工作，得到了省纪委的肯定与支持。
2013年，洪山区科协、科技局、街道联合在社区建设科普科技园，投资30万建造了一个3D科普体验中心，对辖区内的居民进行科普知识宣传，为社区新增了一处科普教育阵地。社区先后荣获“全国科普示范区”创建工作先进单位、湖北省科普示范社区等荣誉。
搭舞台，让精彩常在
“居民需要什么服务？社区发展需要什么服务？在职党员能服务什么？”这“三问”，既是党员服务的出发点，也是落脚点，它始终贯穿在服务的始终。
社区内100余名在职党员已与50多个困难户结成对子，并组建QQ群，互通服务信息，交流心得体会。社区还将在职党员的爱心延伸辐射到了周边，为武汉民政职业学院孤儿教育中心送去了2000余件衣物，组织省委办公厅的在职党员干部为枣阳七方社区送去了3000件衣物和近500件生活用品。
如今的东湖社区，已建起一支以社区干部、在职党员、居民代表、社区志愿者为主体的服务队伍，拥有638名成员、12支志愿者服务分队。机关在职党员为高龄老人、空巢老人打扫卫生、读报聊天，一对一提供全方位贴心服务；物业公司在职党员在恶劣天气用电瓶车接送社区居民；社区食堂在职党员为空巢老人提供送餐服务。
文化素质高、专业技能强，是在职党员的优势。社区引导他们组建起腰鼓队、舞蹈队、太极拳队、羽毛球队、扇子队等群众活动队伍，大大丰富了辖区居民的业余文化生活。2013年以来，省妇联在职党员干部积极参加和组织社区新年联欢会、计生活动日文艺汇演、庆祝建党92周年文艺演出，社区举办了端午节包粽子等各项活动。
如何回应群众的期待？武汉市洪山区梨园街东湖社区交出了一份答卷。2013年起，他们试点在职党员“进社区、亮身份，作表率、树形象”活动，构建起“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制，推动党员力量和优质资源下沉，呈现出社区服务资源的“洼地效应”。
亮身份，让真金闪光
要让金子绽放光芒，首先要找到身边的“金子”。
“2009年东湖社区刚成立的时候，我们就逐户上门，对所辖省直岳家嘴居民小区调查摸底，摸清在职党员数和离退休党员数。”东湖社区党支部书记周敏告诉记者，在职党员入住时便填写了《在职党员“岗位进社区”基本情况登记表》，社区详细掌握在职党员人数、特长、服务定向等，并建起了信息库。
“党员亮身份”走出了第一步，可真正让党员心往一处想、劲往一处使，还需要“引擎”的核心驱动。为此，社区通过发动老干部、老党员等一批经验丰富、德高望重的同志，带领在职党员走进社区、服务群众。社区街党工委协调成立“大党委”，邀请省直机关领导到社区任兼职委员，聘请原省总工会主席陈群、巡视员向德荣等6名退休干部担任社区党建指导员。
2013年，社区先后组织开展16场“书香会友”茶座，老干部现身说法，宣讲在职党员进社区模范事迹，以模范精神感染200多名在职党员。老干部带头成立“在职党员社区行”志愿服务队，吸引600多名在职党员加入。在6名党建指导员的感情牵线下，社区和省总工会、省机关事务管理局等4家单位结成对子，结对单位组织本单位共186名在职党员集体向社区报到。
退休干部、省司法厅原办公室主任胡国彪感慨地说：“作为一名党员就应该实实在在为群众做点事，为社会奉献一份光和热，希望这样的活动能常态化。”
聚资源，让“洼地”发力
无阵地，缺乏必要的立足载体，党员服务无异于空中楼阁。为此，社区党支部不遗余力地挖掘资源渠道，打造服务资源汇聚的“洼地”。
东湖社区党支部多次与负责小区管理的省机关事务管理局协商，争取支持，修建了800多平方米功能齐全的社区文化活动中心。社区积极争取合作，由司法厅投资近20万元，建成集党员活动、便民服务、文化宣传、信息传播等多功能于一体的“司法厅东湖社区在职党员活动中心”。
在岳家嘴小区广场，有一处别样的风景——廉政剪纸园。剪纸园以大型中国民间剪纸为载体，传播廉政文化。社区以剪纸园为宣传阵地，大力宣传积极支持配偶工作的“廉内助”先进典型事迹和“贪内助”典型案例，有效地做好了“廉政文化”进社区的宣教工作，得到了省纪委的肯定与支持。
2013年，洪山区科协、科技局、街道联合在社区建设科普科技园，投资30万建造了一个3D科普体验中心，对辖区内的居民进行科普知识宣传，为社区新增了一处科普教育阵地。社区先后荣获“全国科普示范区”创建工作先进单位、湖北省科普示范社区等荣誉。
搭舞台，让精彩常在
“居民需要什么服务？社区发展需要什么服务？在职党员能服务什么？”这“三问”，既是党员服务的出发点，也是落脚点，它始终贯穿在服务的始终。
社区内100余名在职党员已与50多个困难户结成对子，并组建QQ群，互通服务信息，交流心得体会。社区还将在职党员的爱心延伸辐射到了周边，为武汉民政职业学院孤儿教育中心送去了2000余件衣物，组织省委办公厅的在职党员干部为枣阳七方社区送去了3000件衣物和近500件生活用品。
如今的东湖社区，已建起一支以社区干部、在职党员、居民代表、社区志愿者为主体的服务队伍，拥有638名成员、12支志愿者服务分队。机关在职党员为高龄老人、空巢老人打扫卫生、读报聊天，一对一提供全方位贴心服务；物业公司在职党员在恶劣天气用电瓶车接送社区居民；社区食堂在职党员为空巢老人提供送餐服务。
文化素质高、专业技能强，是在职党员的优势。社区引导他们组建起腰鼓队、舞蹈队、太极拳队、羽毛球队、扇子队等群众活动队伍，大大丰富了辖区居民的业余文化生活。2013年以来，省妇联在职党员干部积极参加和组织社区新年联欢会、计生活动日文艺汇演、庆祝建党92周年文艺演出，社区举办了端午节包粽子等各项活动。