【摘 要】
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在企业管理中引入人本管理思想,通过各种激励手段稳定员工的思想,充分发挥员工的创造性、积极性,引导员工共同实现企业发展目标。本文主要介绍了人本管理思想的基本内涵,结合
【机 构】
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爱普生(中国)有限公司,钢铁研究总院,
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在企业管理中引入人本管理思想,通过各种激励手段稳定员工的思想,充分发挥员工的创造性、积极性,引导员工共同实现企业发展目标。本文主要介绍了人本管理思想的基本内涵,结合当前企业进行人本管理中存在的问题提出了几点优化对策。
In the management of enterprises to introduce the idea of human management, through various incentives to stabilize the idea of employees, give full play to the creativity of employees, motivation, and guide staff to achieve business development goals. This article mainly introduces the basic connotation of the human-based management thought, and puts forward several optimization countermeasures in combination with the existing problems in the human-based management of the enterprise.
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