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智库深化体制改革的重点是人才制度改革，如何最大限度地发挥人的积极性和创造性，形成充分体现智慧劳动价值、尊重专业人才、促进人才流动的良好生态，建立有效的人才激励机制、评价机制、收入分配机制，让创新的活力进发，是智库建设的重要工作。应打破传统体制约束，积极消除不利于人才成长、不利于自由发展、不利于公平竞争的体制障碍。建议改革相对滞后的歧视性、约束性、垄断性体制，尤其要消除身份上的差异，创造平等竞争的良好环境。