谈工资分配与企业经济效益的结合

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改革开放以来,我国分配体制改革取得了很大进展,分配机制和分配关系发生了积极的变化.从80年代开始,我国调整了积累和消费的比例关系,改变了长期以来居民收入增长与经济增长相脱节的局面,在经济快速增长的基础上,形成了生产与消费相互促进的新格局.企业实行了工资增长同经济效益挂钩,调整了国家与企业的分配关系,这些改革措施,打破了计划经济体制下的平均主义的分配格局,较好地体现了按劳分配的原则,激发了广大劳动者的积极性,促进了社会经济持续快速健康发展和人民生活水平的普遍提高.因此,改革工资分配制度,探求工资分配与经济效益相结合的途径,实在是改革工作中的一个急需解决的重要课题.下
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