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【文章摘要】
烟草企业的政工管理工作对烟草企业的发展发挥着至关重要的作用。本文笔者首先从烟草企业开展政工工作的意义入手；分析了目前烟草企业在政工管理工作中存在的问题；最后针对这些问题提出了相应的解决措施，希望能够为促进烟草企业的政工工作水平尽自己的一份绵薄之力。
【关键词】
烟草企业；政工工作；问题；对策
在经济快速发展的时代背景下，我国的烟草企业发生了巨大的变化，特别是政工工作的开展取得显著的成效。但是在取得成绩的时候，烟草企业的政工工作依然存在一些不容忽视的问题，这就需要相关部门深入分析问题的根源，找出相应的解决措施，促进烟草企业政工的工作水平。
1 烟草企业开展政工工作的意义
烟草企业的政工管理工作主要指的是在中国共产党的领导下通过思想政治工作的方式来解决企业员工在思想上、行为上以及意识形态存在问题的一种管理办法。由于烟草企业本身具有一定的特殊性，因此思想政治工作对于烟草企业的发展来说起着举足轻重的作用。通过政工工作来加强烟草企业的管理，不仅是满足烟草企业发展的内在需求；是增强烟草企业经济效益的有效途径；更是实现现代化企业对员工进行人性化管理的有效途径。
2 烟草企业政工工作存在的问题分析
2.1烟草企业的政工队伍力量薄弱
烟草企业的政工工作质量是否能够取得实效关键在于政工队伍的整体素质的高低。但是从目前烟草企业的政工队伍建设的现状来看，依然比较薄弱，主要表现在以下两个方面：一是烟草企业中从事政工工作的人员数量太少；二是烟草企业的领导还没有高度意识到政工工作的重要性，对政工工作人员的培训力度不够，导致政工工作人员的管理能力和管理水平不高。
2.2烟草企业的政工工作缺乏创新
随着我国的科技技术的日新月异，这给传统的政工工作方式带来了巨大的挑战。在新的形势下，需要烟草企业抛弃自身陈旧的工作方式，树立新的工作理念。但是目前烟草企业中从事政工工作的人员的专业技术水平依然不够，缺少相应的法律知识和计算机网络运用知识，导致政工工作效率不高。由于烟草企业具有劳动强度大，危险性高的特点，如果生产中不能采用正确的工作方式，就不能充分的保障企业员工的生命健康安全。
2.3烟草企业的政工队伍缺乏制度保障
烟草企业开展各项政工工作必然不能离开跟其他部门、其他员工的配合和支持，，因此可以毫不夸张的说政工工作对实现烟草企业的可持续发展发挥着重要作用。但是从目前烟草企业的政工工作现状来看，跟“大政工格局”还存在很大的差距，究其原因主要是因为烟草企业部门和部门之间缺乏奖惩考核机制以及保障机制等等。
3 烟草企业政工工作的解决对策分析
3.1提高烟草企业政工队伍综合素质和能力
为了让烟草企业能够在最短的时间里适应现代化市场经济体制的要求，达到精简高效的目的，第一个要解决的问题就是提高企业政工队伍的综合素质和能力，这就需要烟草企业的领导阶层要高度重视对企业政工队伍建设以及专业能力的培训工作，从而打造一支高效和精干的政工队伍。烟草企业的相关负责人在聘用政工工作人员的时候，必须提高相应的标准，确保每位从事政工工作的人员具有较高的综合素质。
3.2创新烟草企业政工管理方法
作为烟草企业的政工工作人员，不仅要做好上级领导的传达、安排工作，还应该加强对企业员工的交流和沟通，要深入员工群体中了解员工生活疾苦，及时为他们排忧解难，让他们能够全身心投入到生产工作中。这就需要从事政工工作的人员不断创新思想，深入研究烟草企业的的组织结构的改革，对烟草市场行情进行全面、深入的分析，进而探索出政工工作管理的新方法和新途径。因此烟草企业的政工工作人员要不但加强自身的专业知识和技能知识，勇于接受自身在工作中存在的不足，敢于将创新思想运用到工作中，促进政工工作取得实效。
3.3全力打造烟草企业政工工作新局面
为了能够进一步完善烟草企业的政工工作保障机制，首先需要烟草企业的领导阶层高度重视政工工作的重要性，不仅如此，各个部门之间还应该进一步加强沟通和联系，具体来说主要从以下几个方面出发：一是要从思想上出发，让全体员工都能够意识到政工工作的重要性；二是要不断建立、建立一个具有符合烟草企业发展特点的政工工作网络，这个网络应该让烟草企业中的所有事宜都包含在内；三是要在烟草企业中创建一个良好的成长环境，通过建立、健全各项政工工作的绩效考核制度以及激励制度，通过将评选活动跟员工的职称评定紧密结合起来从而提高从事政工工作人员的积极性。
4 总结
政工工作作为烟草企业重要的组成部分，是促进烟草企业发展的重要前提和保障。最近几年，随着我国烟草企业改革的不断深入，政工工作面临着新的挑战和困难。因此我们要认真分析烟草企业政工工作存在的问题，并采取有效的措施积极应对，不断寻求解决问题的措施，促进烟草企业的政工工作沿着健康发展的方向前进，最终让烟草企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
【参考文献】
[1]朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养[J].科技信息，2010（07）：114-117.
[2]孙鹏.企业思想政治工作的切入点、基本点和着力点[J].冶金企业文化，2010（12）：28-31.
[3]康妍.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].现代商业，2011（06）：31-34.
烟草企业的政工管理工作对烟草企业的发展发挥着至关重要的作用。本文笔者首先从烟草企业开展政工工作的意义入手；分析了目前烟草企业在政工管理工作中存在的问题；最后针对这些问题提出了相应的解决措施，希望能够为促进烟草企业的政工工作水平尽自己的一份绵薄之力。
【关键词】
烟草企业；政工工作；问题；对策
在经济快速发展的时代背景下，我国的烟草企业发生了巨大的变化，特别是政工工作的开展取得显著的成效。但是在取得成绩的时候，烟草企业的政工工作依然存在一些不容忽视的问题，这就需要相关部门深入分析问题的根源，找出相应的解决措施，促进烟草企业政工的工作水平。
1 烟草企业开展政工工作的意义
烟草企业的政工管理工作主要指的是在中国共产党的领导下通过思想政治工作的方式来解决企业员工在思想上、行为上以及意识形态存在问题的一种管理办法。由于烟草企业本身具有一定的特殊性，因此思想政治工作对于烟草企业的发展来说起着举足轻重的作用。通过政工工作来加强烟草企业的管理，不仅是满足烟草企业发展的内在需求；是增强烟草企业经济效益的有效途径；更是实现现代化企业对员工进行人性化管理的有效途径。
2 烟草企业政工工作存在的问题分析
2.1烟草企业的政工队伍力量薄弱
烟草企业的政工工作质量是否能够取得实效关键在于政工队伍的整体素质的高低。但是从目前烟草企业的政工队伍建设的现状来看，依然比较薄弱，主要表现在以下两个方面：一是烟草企业中从事政工工作的人员数量太少；二是烟草企业的领导还没有高度意识到政工工作的重要性，对政工工作人员的培训力度不够，导致政工工作人员的管理能力和管理水平不高。
2.2烟草企业的政工工作缺乏创新
随着我国的科技技术的日新月异，这给传统的政工工作方式带来了巨大的挑战。在新的形势下，需要烟草企业抛弃自身陈旧的工作方式，树立新的工作理念。但是目前烟草企业中从事政工工作的人员的专业技术水平依然不够，缺少相应的法律知识和计算机网络运用知识，导致政工工作效率不高。由于烟草企业具有劳动强度大，危险性高的特点，如果生产中不能采用正确的工作方式，就不能充分的保障企业员工的生命健康安全。
2.3烟草企业的政工队伍缺乏制度保障
烟草企业开展各项政工工作必然不能离开跟其他部门、其他员工的配合和支持，，因此可以毫不夸张的说政工工作对实现烟草企业的可持续发展发挥着重要作用。但是从目前烟草企业的政工工作现状来看，跟“大政工格局”还存在很大的差距，究其原因主要是因为烟草企业部门和部门之间缺乏奖惩考核机制以及保障机制等等。
3 烟草企业政工工作的解决对策分析
3.1提高烟草企业政工队伍综合素质和能力
为了让烟草企业能够在最短的时间里适应现代化市场经济体制的要求，达到精简高效的目的，第一个要解决的问题就是提高企业政工队伍的综合素质和能力，这就需要烟草企业的领导阶层要高度重视对企业政工队伍建设以及专业能力的培训工作，从而打造一支高效和精干的政工队伍。烟草企业的相关负责人在聘用政工工作人员的时候，必须提高相应的标准，确保每位从事政工工作的人员具有较高的综合素质。
3.2创新烟草企业政工管理方法
作为烟草企业的政工工作人员，不仅要做好上级领导的传达、安排工作，还应该加强对企业员工的交流和沟通，要深入员工群体中了解员工生活疾苦，及时为他们排忧解难，让他们能够全身心投入到生产工作中。这就需要从事政工工作的人员不断创新思想，深入研究烟草企业的的组织结构的改革，对烟草市场行情进行全面、深入的分析，进而探索出政工工作管理的新方法和新途径。因此烟草企业的政工工作人员要不但加强自身的专业知识和技能知识，勇于接受自身在工作中存在的不足，敢于将创新思想运用到工作中，促进政工工作取得实效。
3.3全力打造烟草企业政工工作新局面
为了能够进一步完善烟草企业的政工工作保障机制，首先需要烟草企业的领导阶层高度重视政工工作的重要性，不仅如此，各个部门之间还应该进一步加强沟通和联系，具体来说主要从以下几个方面出发：一是要从思想上出发，让全体员工都能够意识到政工工作的重要性；二是要不断建立、建立一个具有符合烟草企业发展特点的政工工作网络，这个网络应该让烟草企业中的所有事宜都包含在内；三是要在烟草企业中创建一个良好的成长环境，通过建立、健全各项政工工作的绩效考核制度以及激励制度，通过将评选活动跟员工的职称评定紧密结合起来从而提高从事政工工作人员的积极性。
4 总结
政工工作作为烟草企业重要的组成部分，是促进烟草企业发展的重要前提和保障。最近几年，随着我国烟草企业改革的不断深入，政工工作面临着新的挑战和困难。因此我们要认真分析烟草企业政工工作存在的问题，并采取有效的措施积极应对，不断寻求解决问题的措施，促进烟草企业的政工工作沿着健康发展的方向前进，最终让烟草企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
【参考文献】
[1]朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养[J].科技信息，2010（07）：114-117.
[2]孙鹏.企业思想政治工作的切入点、基本点和着力点[J].冶金企业文化，2010（12）：28-31.
[3]康妍.新形势下如何发挥企业政工人员的作用[J].现代商业，2011（06）：31-34.