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绩效考核的思想和方法正在被世界范围内众多的企业所采用,同时绩效考核的难度也逐渐引起人们的关注.绩效考核存在的常见问题在实践中表现形式是多样的,出现的频率也是不同的.本文着重探讨了企业人力资源绩效方面存在的典型问题,据此提出了一些实施绩效考核的对策.
企业绩效考核的典型问题分析及对策
【摘 要】
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绩效考核的思想和方法正在被世界范围内众多的企业所采用,同时绩效考核的难度也逐渐引起人们的关注.绩效考核存在的常见问题在实践中表现形式是多样的,出现的频率也是不同的.
【机 构】
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洛阳师院经管系
【出 处】
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乡镇经济
【发表日期】
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2006年10期
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