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随着知识经济的时代的到来,越来越多的企业逐渐加入到网络招聘当中,新兴的网络招聘模式给企业带来了更多的活力。但是在发展过程中,网络招聘的缺点也逐渐显露出来,如,网络招聘的方式并不适合全部的求职人员;收集到的应聘者的信息真实性以及处理这些信息所需大量的人力物力等。本文在分析了目前国内网络招聘问题的基础上,提出了优化招聘的对策和建议,希望对网络招聘向深远层次发展起到一定的促进作用。