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绩效考核是人事制度改革以后科技人才管理的重要环节,是实行聘用制和岗位管理的重要依据.文章介绍了吉林省农业科学院建立和完善专业技术人员绩效考核机制的做法、取得的成效和经验体会.对影响绩效考核的因素进行了分析,并对进一步完善缋效考核机制进行了探讨.
吉林省农业科学院绩效考核机制的实践与探索
【摘 要】
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绩效考核是人事制度改革以后科技人才管理的重要环节,是实行聘用制和岗位管理的重要依据.文章介绍了吉林省农业科学院建立和完善专业技术人员绩效考核机制的做法、取得的成效
【机 构】
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吉林省农业科学院,长春,130033
【出 处】
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农业科技管理
【发表日期】
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2009年2期
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