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在市场竞争异常激烈的今天,企业之间的竞争,主要是人才的竞争.企业只有拥有人才主动权,才能在激烈的市场竞争中占据优势.人力资源管理是企业争取优秀人才的重要抓手,而人事档案管理则是人力资源管理的一项重要工作.人事档案管理工作的水平,直接影响了企业在市场竞争中的能力.民营企业由于其复杂多变性,人事档案管理存在很多弊端.本文结合公司实际情况,对民营企业人事档案管理工作中存在的问题与解决对策进行了深入分析.