论文部分内容阅读
把握政策，调整待遇。待遇是一个实际问题，是思想政治工作后继有人的动力。在政工人员待遇普遍较差的情况下，承认他们的劳动价值并给予相应的认可和回报，把“有形”或“无形”，“直接”或“间接”的利益因素有机地结合起来，通过利益机制的激励，为政工干部提供一个施展才干、实现价值和抱负的良好工作环境，是做好政工工作的重要保障。