【摘 要】
：
一、坚持以人为本,做好人文关怀rn企业坚持以人为本的原则,认真做好人文关怀,使职工在人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人
【机 构】
：
长沙市机场高速路建设经营有限公司 湖南,长沙,410000
论文部分内容阅读
一、坚持以人为本,做好人文关怀rn企业坚持以人为本的原则,认真做好人文关怀,使职工在人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等方面得到关怀.随着市场经济发展、社会体制的变革加剧,人们或多或少会出现一些心理疾病和精神疾患.如工作压力生活节奏快引起抑郁症、心理不平衡、烦躁、情绪冲动等,心理健康问题的普遍性势必反应到我们工作、学习、生活以及社会的各个方面,并对我们的工作、学习、生活以及社会的稳定、和谐与发展带来事实上的影响,所以,加强职工的心理健康教育.要在单位倡导和谐理念、培育和谐精神、引导全局干部职工用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题、培育乐观、豁达、宽容的精神、培养自尊自信、理性平和、健康向上的心态,以开阔的心胸和积极的心境看待一切.在人与人的关系上,要引导干部职工树立共同发展的理念提倡包容和协作精神,形成互爱互助、相互尊重的单位风尚.
其他文献
“硫化”是各种橡胶制品生产过程中的一道重要工序。橡胶的硫化过程,就是将已成型的橡胶(生胶)制品,置于高温环境,使之改变其物理性能的过程。这一过程与环境温度、硫化时间
党的十八大报告对加强和改进思想政治工作进行了阐述,提出了更高要求.企业女干部如果发挥自己优势,认真做好企业女干部们的思想工作,责无旁贷,是时代赋予的重要使命.rn一、新
如何才能做好职工的思想政治工作,这是个老生常谈的话题,也是个仁者见仁、智者见智的问题,本文结合新的形势以及工作实际,提出从“深、情、实、细”四字上下功夫,将会收到良
当前企业的职工心理健康越来越成为影响企业经营管理的突出问题.当心理危机得不到及时救助时,就可能产生行为失控.为此,新形势下的企业思想政治工作很有必要导入职工心理危机
本文介绍一种调节器设计方法,其依据是直接逻辑分析法。设计是在频域内进行的,先对调节器进行结构辨识,然后用参数最优化算法获得调节器的具体参数,用品质判据保证调节器的闭
一、石油企业党建历史沿革 rn1.开拓创建时期(新中国成立至社会主义改造基本完成).新中国的成立,为百废待兴的国民经济提供了强有力的政治保障.建国伊始,党中央即把关系国家
在构建社会主义和谐社会的历史进程中,石油企业改革发展的步伐也在不断加快,随之而来的是职工的思想异常活跃,队伍稳定面临许多新情况、新问题.作为生产一线,思想政治工作是
武科举考试始于唐武则天长安二年(702年),清朝亦沿习此制.但清朝的武科举考试更为完备,全国各地分设童试、乡试、会试、殿试四级,考取之人亦分别称为武生、武举、武进士等.本
乾隆二十七年(1762年)九月,兵科掌印给事中范弘宾等就八旗官兵红白事赏银提出酌改意见,经军机大臣傅恒等人议复后奉旨准行.现由馆藏军机处满文录副奏折中选出有关奏折二件,予
“双师型”教师队伍建设是高职院校提高教学质量的关键.本文从微观和宏观两个层面、兼顾个体和群体角度对“双师型”教师队伍建设激励机制进行探讨.