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高校①职务科技成果转化率低是长期困扰国内高校发展、地方经济进步的大问题。国内高校为有效解决这一问题,在实践中做了很多尝试,有的也摸索出了自己的模式,其中最具有代表性的有北京大学、同济大学和西南交通大学。本文以这些典型创新模式为切入点,以现有法律规范为基础,明确高校在职务科技成果转化中的角色定位(它是内部机构健全的成果转化主导者、成果转化实操机构的控制者和成果转化规模效应的建设者),同时以实现高校这些新的角色定位为目标对现有法律责任提出相应的调整建议。