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激励是人力资源管理中的一个重要方法,它可以调动员工的工作积极性,提高企业绩效.激励的科学与否直接关系到人力资源运用的好坏.目前,很多企业都有人才外流现象,留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一.本文对加强激励方法在企业人力资源管理中的应用进行了探讨,望有一定的借鉴意义
激励方法在企业人力资源管理中的探讨
【摘 要】
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激励是人力资源管理中的一个重要方法,它可以调动员工的工作积极性,提高企业绩效.激励的科学与否直接关系到人力资源运用的好坏.目前,很多企业都有人才外流现象,留不住人才已
【机 构】
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河南煤化焦煤集团古汉山矿 河南焦作454351
【出 处】
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时代报告（学术版）
【发表日期】
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2012年11期
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