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目的探讨分析骨科年轻护士队伍建设中存在的问题，并结合存在的问题加强骨科护理中的培训工作。方法对骨科年轻护士的培训计划进行制订，将年轻护士综合能力提高，并加强床边实境培训工作，对年轻护士的护理思维能力、专业知识运用能力、病情观察能力以及实际问题解决能力进行综合性的培养，实现年龄护士主动性的工作，进而将专科护士的内涵和价值体现，加强骨科年轻护士队伍的建设。结果加强骨科年轻护士队伍建设，并做好顾客护理的培训工作，不仅仅提高了年轻护士的个人素质能力，同时也建立了良好的护患关系，有助于骨科护理质量的提升，同时也加速了骨科年轻护士队伍的建设发展。结论加强骨科年轻护士队伍建设，并做好骨科护理中的培训工作，就要借助于临床实境培训的方法，采取现场讲课的方法，联系实际生活，并做好床边的实践工作，及时的纠正骨科年轻护士工作上的错误，将年轻护士的护理能力提高，进而提升骨科护理的护理效果。