随着市场经济的发展,我国的企业逐渐重视以人为本的发展理念.企业之间的竞争逐渐从产品竞争和成本竞争转变为人力资源竞争,人力资源管理已经成为企业发展的重要内容,越来越多
白娟去年生下小宝宝后,她那苗条的身材发福了许多,腹部凸显,腰围粗肥,为此白娟十分烦恼。为了恢复自己往日的窕窈身材,她买了一身小号的名牌紧身衣。没过多久,白娟就感到紧
摘 要:随着社会的快速发展,人才已经成为目前企业最宝贵的资源,同样医院在新时期内对于人才的需要也是巨大的,介于此,医院必须管理好内部的人力资源,通过对人力资源的科学管理促进医院的良好发展。为了最大限度发挥人力资源管理在医院发展过程中的作用,本文着重分析了当前医院人力资源管理中存在的问题,并在此基础上,针对其问题提出了相应的对策和改善措施,以提高专科医院的运转效益,促进其健康稳定发展。 关键词:医
随着我国国民经济的迅速发展,企业已经逐渐成为了我国经济发展的主体,而良好的企业信用管理体系是提升企业的市场竞争力和促进社会主义市场经济有序发展的重要条件.由此可见,
当前,国家发展进入“新常态”,作为国企的一个基层政工人员,在认清自身工作必要性的同时怎样才能抓住契机、结合实际,开展好本职工作,将思想政治工作渗透到企业的经营管理活动和贯