有效落实在培住院医师同等条件 同等待遇的实践与思考

• 作 者: 唐大龙 朱滨海 占伊扬 冯湘雨 张培
• 机 构: 南京医科大学第一附属医院教育处,南京医科大学第一附属医院院长办公室
• 出 处: 中国毕业后医学教育
• 发表日期: 2020年1期
• 关键词: 住院医师规范化培训 住院医师 待遇 绩效 福利 Standardized residency trainingResidentsPayPerformanceWe
• 基金项目: 江苏省社会科学重点基金资助项目(16ZHA002),江苏省卫生计生委住培管理课题(G2016003)

住院医师规范化培训期间的工作待遇是在培住院医师最为关心的一个重大问题,也是住培管理工作的难点和关键点。本文从"知构成、重规定,明思路、重落实,强考核、重绩效,多来源、重统筹及明规律、重认识"5个方面介绍了南京医科大学第一附属医院"同等条件,同等待遇"政策的落实情况。在培住院医师是医师队伍的重要组成部分,应当有效落实"同等条件,同等待遇"政策。