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摘要：全球经济化加剧，我国社会主义市场经济体制逐渐完善，国有企业为了适应新形势，已经建立现代企业制度和管理体系，但是国有企业政治思想问题在国企改革过程中逐步显露出来。但思想政治工作对企业建设有着重要作用，普及思想政治文化，有助于提高员工思想政治觉悟，为企业自身的文化建设奠定基础，有利于企业增强日常生产效力，发挥其文化建设的影响力，在经济改革中处于领先的位置。在经济化时代，国有企业思想政治工作和企业文化建设都应该紧跟政治发展的步伐，增强政治思想素质培养和企业文化建设，将二者有机结合，提升软实力。基于此，本篇文章对国有企业思想政治工作与企业文化建设进行研究，以供参考。
关键词：国有企业;思想政治;企业文化
引言
当今时代，企业竞争中的文化因素越来越突出，文化软实力在其中更占据了相当重要的地位。新媒体思维下的国有企业文化建设和思想政治工作，以更被年轻人所接受的形式，对他们的行为进行引导，营造公平公正、尊重人才、鼓励创新、踏实肯干的氛围，让企业员工看到什么样的人才是被认可的，什么样的工作态度值得学习，让这些成为员工的成长价值观，使科研人员找到人生的方向和坐标。
1企业思想政治工作的重要性
在通常情况下，企业在实际发展生产过程中会涉及很多方面的工作，其中最为重要的工作就是思想政治工作，该工作不仅能够进一步提高企业凝聚力，确保企业在市场竞争中提高自身核心竞争力，而且还可以保证企业保持健康的状态进行快速发展。企业通过思想政治工作可以将工作人员的政治修养和思想觉悟进行提升，确保他们可以在实际工作中充分发挥出自身价值，为企业发展贡献出自己的一份力量，进而各个方面的工作效率和质量也会得到相应的提高。在企业文化建设过程中，一项重要的内容就是思想政治工作，该工作对于企业未来发展方向可以作出正确的思想指导，这样才可以将企业思想政治工作整体的实效性进行提高，对企业文化体系建设工作起到一定的促进作用。所以，企业相关管理人员要对思想工作予以足够重视，根据实际情况对相关措施进行充分应用，这样才可以将工作人员的思想素质和职业技能进行提高，在企业发展中打造一支专业的思想政治工作队伍，企业发展水平也会得到提升。
2国有企业思想政治工作与企业文化建设的问题
2.1组织建设效果较差
施工企业职工思想工作的组织建设效果比较差，这在施工企业也是比较普遍的现象，根本原因是施工企业往往只重视物质文明建设，将工作重心都放在生产经营上，对于职工思想工作的重视程度远远不够，导致企业的该项工作流于形式，没有付诸行动，没有发挥出应有的作用。此外，由于施工企业存在流动性较大、队伍“结构多元化”、工程项目分布在全国各地等原因，导致企业的职工思想政治工作确实很难开展。
2.2缺乏科学性的工作计划与安排
思想政治工作具有政治意义和时代性，应紧跟国家政策方针的步伐，依照现今社会国情政策，顺应时代潮流，创新思想政治工作方法，推陈出新，但是现有的国企思想政治工作不够科学，陈词老调，依旧沿用陈旧的政治思想观念进行思想洗涤与管理，无法改变现有的思想政治工作方式方法。
3国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合
3.1建立思想政治工作新机制
施工企业开展职工政治思想工作的过程中，一定要遵守市场经济的客观发展规律，摸索出符合市场经济的改革方法，同时应该不断加大改革的力度，制定并不断健全科学化、现代化的企业制度，重视员工思想政治工作的建设，使得企业的职工思想工作人员拧成一股绳，共同努力，为企业的目标努力奋斗，贯彻落实好党的思想、路线、方针和政策，不断健全企业的思想政治工作机制。当然，在开展思想政治工作的过程中，一定要明晰思想政治工作人员的职责，明确每一名工作人员的分工，让他们明白自己该做什么、不该做什么，同时还应该明确开展该项工作开展该项工作的奖罚机制，做好了进行奖励，做不好进行相应的惩罚，这样有助于提升他们的工作效率和工工作效率和工作质量。此外，施工企业的领导也应该以身作则，起到良好的表率作用。协调好每个部门之间的合作和分工，建立健全员工激励机制以及工作时上下级的顺畅沟通机制，促成工作新格局的发展，顺应时代的潮流，进而促进施工企业的快速、稳定发展，不断提升其市场竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3.2提高对企业信息化建设重要性的认识
就目前情况看来，企业在现阶段发展中实现信息化建设可以对现代信息技术手段进行充分应用，在此基础上来对企业生产经营管理等方面的业务流程进行有效的改进，这样才可以进一步提高企业的经济效益。在通常情况下，人们生活和工作过程中会受到信息化带来的改变和影响，这是社会经济发展的主要趋势，所以企业就要结合时代特点来建设一支具有较高素质的思想政治工作信息化队伍，这样才可以让企业得到更好的发展。企业相关管理人员要转变传统的思想观念，用前瞻的思想和开阔的视野来看待各种问题，提高工作人员对思想政治工作信息化建设的认识程度。另外，企业还要对信息手段进行充分应用，这样可以有效地将思想政治工作与信息化建设进行有效的融合，这样才可以将思想政治工作和网络舆情作用充分发挥出来。
3.3坚持以人为本的理念，创新融合思路
信息化时代，经济应与网络同步。国有企业的發展要与时俱进，避免不了与思想政治相融合，将先进的党政方针融入企业文化建设中，再从员工的切身利益出发，发掘企业思想政治工作与文化建设融合的新思路。提高员工政治思想觉悟，做好政治思想宣传工作，以人为本，尊重员工，通过奖惩措施，调动员工工作的积极性。国有企业文化与思想政治工作相融合，要坚持以人为本的工作原则，创新融合新理念，从多角度发掘企业与员工之间紧密联合的可能性，既能保障员工的工作效率，又能保证经济生产效益，实现战略双赢。
3.4提升企业思想政治工作科学化管理水平
企业在网络平台中发布的相关内容要具有一定的教育引导作用，广大工作人员要根据引导来对网络进行正确使用，在这个过程中还要提高自我保护、自我约束能力，对虚假信息可以及时辨别，这样才能创造良好的网络环境。另外，相关管理人员还可以通过网络来对各个环节进行有效的管理和监控，根据实际情况来建立相应的网络管理机构，加强本企业的网络监控力度，在这个过程中可以对防火墙、加密技术等进行充分应用，这样才可以有效避免非法入侵。除此之外，企业还要对个人主页及链接网页进行定期审查，建立科学的网络和主页审批制度，对企业发展起到良好的促进作用。
结束语
综上所述，思想政治工作在企业发展中占据着重要的地位，为进一步提高该工作的效果，相关管理人员要对信息化管理模式进行充分应用，不断提高工作人员的认识。另外，工作人员也要对信息化管理模式进行充分分析，在此基础上来将该模式应用在思想政治工作当中，这样才可以达到良好的应用效果。
参考文献：
[1]邵圆圆.论企业文化建设中思想政治工作[J].今日财富（中国知识产权），2019（08）：192-193.
[2]孙启明.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合措施分析[J].区域治理，2019（32）：242-244.
[3]谭颖.浅谈国有企业文化建设与思想政治工作的融合与创新[J].科技风，2019（11）：232.
[4]瞿珺.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合[J].现代国企研究，2018（24）：238.
[5]张路南，史志坡.强化国有企业思想建设工作的对策研究[J].化工管理，2018（35）：4-5.
关键词：国有企业;思想政治;企业文化
引言
当今时代，企业竞争中的文化因素越来越突出，文化软实力在其中更占据了相当重要的地位。新媒体思维下的国有企业文化建设和思想政治工作，以更被年轻人所接受的形式，对他们的行为进行引导，营造公平公正、尊重人才、鼓励创新、踏实肯干的氛围，让企业员工看到什么样的人才是被认可的，什么样的工作态度值得学习，让这些成为员工的成长价值观，使科研人员找到人生的方向和坐标。
1企业思想政治工作的重要性
在通常情况下，企业在实际发展生产过程中会涉及很多方面的工作，其中最为重要的工作就是思想政治工作，该工作不仅能够进一步提高企业凝聚力，确保企业在市场竞争中提高自身核心竞争力，而且还可以保证企业保持健康的状态进行快速发展。企业通过思想政治工作可以将工作人员的政治修养和思想觉悟进行提升，确保他们可以在实际工作中充分发挥出自身价值，为企业发展贡献出自己的一份力量，进而各个方面的工作效率和质量也会得到相应的提高。在企业文化建设过程中，一项重要的内容就是思想政治工作，该工作对于企业未来发展方向可以作出正确的思想指导，这样才可以将企业思想政治工作整体的实效性进行提高，对企业文化体系建设工作起到一定的促进作用。所以，企业相关管理人员要对思想工作予以足够重视，根据实际情况对相关措施进行充分应用，这样才可以将工作人员的思想素质和职业技能进行提高，在企业发展中打造一支专业的思想政治工作队伍，企业发展水平也会得到提升。
2国有企业思想政治工作与企业文化建设的问题
2.1组织建设效果较差
施工企业职工思想工作的组织建设效果比较差，这在施工企业也是比较普遍的现象，根本原因是施工企业往往只重视物质文明建设，将工作重心都放在生产经营上，对于职工思想工作的重视程度远远不够，导致企业的该项工作流于形式，没有付诸行动，没有发挥出应有的作用。此外，由于施工企业存在流动性较大、队伍“结构多元化”、工程项目分布在全国各地等原因，导致企业的职工思想政治工作确实很难开展。
2.2缺乏科学性的工作计划与安排
思想政治工作具有政治意义和时代性，应紧跟国家政策方针的步伐，依照现今社会国情政策，顺应时代潮流，创新思想政治工作方法，推陈出新，但是现有的国企思想政治工作不够科学，陈词老调，依旧沿用陈旧的政治思想观念进行思想洗涤与管理，无法改变现有的思想政治工作方式方法。
3国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合
3.1建立思想政治工作新机制
施工企业开展职工政治思想工作的过程中，一定要遵守市场经济的客观发展规律，摸索出符合市场经济的改革方法，同时应该不断加大改革的力度，制定并不断健全科学化、现代化的企业制度，重视员工思想政治工作的建设，使得企业的职工思想工作人员拧成一股绳，共同努力，为企业的目标努力奋斗，贯彻落实好党的思想、路线、方针和政策，不断健全企业的思想政治工作机制。当然，在开展思想政治工作的过程中，一定要明晰思想政治工作人员的职责，明确每一名工作人员的分工，让他们明白自己该做什么、不该做什么，同时还应该明确开展该项工作开展该项工作的奖罚机制，做好了进行奖励，做不好进行相应的惩罚，这样有助于提升他们的工作效率和工工作效率和工作质量。此外，施工企业的领导也应该以身作则，起到良好的表率作用。协调好每个部门之间的合作和分工，建立健全员工激励机制以及工作时上下级的顺畅沟通机制，促成工作新格局的发展，顺应时代的潮流，进而促进施工企业的快速、稳定发展，不断提升其市场竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。
3.2提高对企业信息化建设重要性的认识
就目前情况看来，企业在现阶段发展中实现信息化建设可以对现代信息技术手段进行充分应用，在此基础上来对企业生产经营管理等方面的业务流程进行有效的改进，这样才可以进一步提高企业的经济效益。在通常情况下，人们生活和工作过程中会受到信息化带来的改变和影响，这是社会经济发展的主要趋势，所以企业就要结合时代特点来建设一支具有较高素质的思想政治工作信息化队伍，这样才可以让企业得到更好的发展。企业相关管理人员要转变传统的思想观念，用前瞻的思想和开阔的视野来看待各种问题，提高工作人员对思想政治工作信息化建设的认识程度。另外，企业还要对信息手段进行充分应用，这样可以有效地将思想政治工作与信息化建设进行有效的融合，这样才可以将思想政治工作和网络舆情作用充分发挥出来。
3.3坚持以人为本的理念，创新融合思路
信息化时代，经济应与网络同步。国有企业的發展要与时俱进，避免不了与思想政治相融合，将先进的党政方针融入企业文化建设中，再从员工的切身利益出发，发掘企业思想政治工作与文化建设融合的新思路。提高员工政治思想觉悟，做好政治思想宣传工作，以人为本，尊重员工，通过奖惩措施，调动员工工作的积极性。国有企业文化与思想政治工作相融合，要坚持以人为本的工作原则，创新融合新理念，从多角度发掘企业与员工之间紧密联合的可能性，既能保障员工的工作效率，又能保证经济生产效益，实现战略双赢。
3.4提升企业思想政治工作科学化管理水平
企业在网络平台中发布的相关内容要具有一定的教育引导作用，广大工作人员要根据引导来对网络进行正确使用，在这个过程中还要提高自我保护、自我约束能力，对虚假信息可以及时辨别，这样才能创造良好的网络环境。另外，相关管理人员还可以通过网络来对各个环节进行有效的管理和监控，根据实际情况来建立相应的网络管理机构，加强本企业的网络监控力度，在这个过程中可以对防火墙、加密技术等进行充分应用，这样才可以有效避免非法入侵。除此之外，企业还要对个人主页及链接网页进行定期审查，建立科学的网络和主页审批制度，对企业发展起到良好的促进作用。
结束语
综上所述，思想政治工作在企业发展中占据着重要的地位，为进一步提高该工作的效果，相关管理人员要对信息化管理模式进行充分应用，不断提高工作人员的认识。另外，工作人员也要对信息化管理模式进行充分分析，在此基础上来将该模式应用在思想政治工作当中，这样才可以达到良好的应用效果。
参考文献：
[1]邵圆圆.论企业文化建设中思想政治工作[J].今日财富（中国知识产权），2019（08）：192-193.
[2]孙启明.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合措施分析[J].区域治理，2019（32）：242-244.
[3]谭颖.浅谈国有企业文化建设与思想政治工作的融合与创新[J].科技风，2019（11）：232.
[4]瞿珺.国有企业思想政治工作与企业文化建设融合[J].现代国企研究，2018（24）：238.
[5]张路南，史志坡.强化国有企业思想建设工作的对策研究[J].化工管理，2018（35）：4-5.