【摘 要】
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国家《劳动合同法(修正案)》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规相继出台,对企业劳务派遣用工数量比例、同工同酬、派遣单位选择等方面提出了明确要求,企业如何防范劳务派遣用
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国家《劳动合同法(修正案)》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规相继出台,对企业劳务派遣用工数量比例、同工同酬、派遣单位选择等方面提出了明确要求,企业如何防范劳务派遣用工风险,规范劳务派遣用工管理,优化用工策略,成为企业人力资源管理必须解决的问题。文章分析了供电企业劳务派遣用工存在的主要问题,提出了控制派遣用工比例、同工同酬、优选派遣单位等规范劳务派遣用工管理的具体措施,从根本上解决供电企业劳务派遣用工风险。
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